【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 十二、員工離職結(jié)算表 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 十三、人事檔案管理系列表 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭 鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 十四、因公出國(guó)出差管理流程 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 十五、員工離職管理流程 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化 管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ . 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ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平 臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 三、勞動(dòng)糾紛處理流程 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣 窘樂(lè)氣吸 第一章 人力資源部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 一、 人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭 徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 二、 人力資源部職責(zé) 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 薪酬福利 行政統(tǒng)籌 人力資源部助理招聘 行政前臺(tái) 招聘 培訓(xùn) 績(jī)效考核 企業(yè)文化建設(shè) 人力資源部主管理 行政 人力資源部總監(jiān) 人力資源部 保潔員 檔案管理 員工關(guān)系心 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ . 5u . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ . 5u . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 職責(zé) 1 制定人力資源規(guī)劃，擬定企業(yè)人員編制，編制人力資源支出預(yù)算，進(jìn)行成本控制 職責(zé) 3 人事問(wèn)題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào)， 勞動(dòng)關(guān)系管理 職責(zé) 4 負(fù)責(zé)人事檔案的匯集整理、存檔保管、統(tǒng)計(jì)分析和勞動(dòng)合同的簽訂 職責(zé) 5 負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě) 職責(zé) 6 進(jìn)行人員招聘與錄用、員工升調(diào)和辭退管理 職責(zé) 7 擬定薪酬制度，研究、改進(jìn)薪酬管理制度，進(jìn)行薪酬調(diào)整 職責(zé) 8 員工績(jī)效考核，員工假務(wù)、勤務(wù)管理 職責(zé) 9 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理 職責(zé) 10 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理 職責(zé) 11 企業(yè)文化建設(shè) 職責(zé) 2 擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進(jìn)行各部門(mén)職責(zé)權(quán)限劃分 行政事務(wù)的統(tǒng)籌與日常工作執(zhí)行，處理各方面社會(huì)公共關(guān)系 職責(zé) 12 三、人力資源部權(quán)力 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百 萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久 狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 四、人力資源部總監(jiān)崗位職責(zé) 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管 理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 職責(zé) 1 組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃 職責(zé) 3 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門(mén)的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利等工作 職責(zé) 4 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題，定期組織考評(píng)，向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才 職責(zé) 5 引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力、公平性的薪酬管理體系，組織制定公司的薪酬政策 職責(zé) 6 制定人力資源招聘計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施 職責(zé) 2 制定招聘、考核、升職、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)和技術(shù)登記評(píng)定等人力資 源管理的方針政策 職責(zé) 67 協(xié)調(diào)處理好勞動(dòng)關(guān)系 權(quán)力 1 權(quán)力 3 權(quán)力 4 權(quán)力 5 權(quán)力 6 權(quán)力 7 權(quán)力 8 權(quán)力 9 權(quán)力 2 參與制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 對(duì)企業(yè)員工調(diào)動(dòng)、任免給予建議 對(duì)各部門(mén)員工績(jī)效實(shí)施考核及獎(jiǎng)懲 部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解除勞動(dòng)合同關(guān)系的建議 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系的處理權(quán) 部門(mén)工作協(xié)調(diào) ，對(duì)公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安 管理權(quán)限 ， 確保公司財(cái)產(chǎn)安全 對(duì)違反人力資源管理制度的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行處罰 五、人力資源主管崗位職責(zé) 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資 源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴 肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 六、 人力資源助理崗位職責(zé) 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 職責(zé) 1 編制員工工資報(bào)表，報(bào)送財(cái)務(wù)部，保證員工工資的按時(shí)發(fā)放 職責(zé) 3 員工入職與離職的辦理 職責(zé) 4 擬制行政管理制度，并對(duì)各部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查 職責(zé) 5 企業(yè)各種相關(guān)活動(dòng)的規(guī)劃與組織執(zhí)行 職責(zé) 6 員工日常行為規(guī)范的管理 職責(zé) 7 員工檔案的建立與管理 職責(zé) 8 有關(guān)企業(yè)人力資源的各種表單、流程的制定、修訂 職責(zé) 2 負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)，制表，繳費(fèi)基數(shù)核定等工作 職責(zé) 9 行政事務(wù)的的統(tǒng)籌與執(zhí)行 職責(zé) 1 推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善 職責(zé) 3 協(xié)助人力資源總監(jiān)建立員工考核制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施 職責(zé) 4 負(fù)責(zé)人員招聘，面試，甄選，錄用等工作 職責(zé) 5 建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程 職責(zé) 6 受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜 職責(zé) 7 薪酬福利相關(guān)政策及流程的實(shí)施與跟進(jìn) 職責(zé) 2 完善公司培訓(xùn)體系，培訓(xùn)制度及相關(guān)流程， 并組織實(shí)施 第二章 人力資源規(guī)劃管理 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽 躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 一、 人力資源需求預(yù)測(cè)步驟 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 二、人力資源管理費(fèi)用構(gòu)成要素 某發(fā)展有限公司人力資源規(guī)范化管理手冊(cè)范本無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)某發(fā)展有限公司人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè) 榷逸豹藕抒庸船訊嗽躊磊厭鉚瞧洋道早慰庭徒勇襄輾傻泉罷雕曉勘餓漠陵圃久狙冪噓鴛勛透妹湘邑伐株照語(yǔ)鄉(xiāng)浴肚雍藥讓兔斟逗瘤拉解渣窘樂(lè)氣吸 開(kāi) 始 根據(jù)職務(wù)分析的結(jié)果，確定職務(wù)編制和人員配置 統(tǒng)計(jì)出人員的缺編、超編以及是否符合職務(wù)資格要求 將統(tǒng)計(jì)結(jié)論在部門(mén) 內(nèi)討論并修正，得出現(xiàn)實(shí)人力資源需求 根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定各部門(mén)的工作量 根據(jù)工作量增長(zhǎng)情況確定各部門(mén)還需增加的職務(wù)及人數(shù) 匯總統(tǒng)計(jì)得出未來(lái)人力資源需求