職業(yè)安全健康管理體系在線內審員培訓班(編輯修改稿)
2024-11-22 04:36 本頁面
【文章內容簡介】 后在1997年1月召開的技術工作委員會（TMB）會議上，決定暫不頒布該項標準，并將該工作轉由國際勞工組織（ILO）繼續(xù)實施。,在這次會議上，只有59%的人員贊成制定該標準，未達到ISO組織規(guī)定的超過2/3多數(shù)贊成的要求。,28,區(qū)域標準的形成 1999年底，英國標準化機構（BSI）為了建立一個新的技術活動領域，與挪威船級社（DNV)等13個組織共同提出了具有重大國際影響的職業(yè)安全健康評價系列標準（即OHSAS18001和18002）。 該標準在1999年被世界30多個國家和地區(qū)引用。到了2000年，全世界已有超過100個國家和地區(qū)將OHSAS18000作為本國職業(yè)安全健康管理體系的引用標準。,29,ILO行動 與此同時，國際勞工組織（ILO）的努力也取得的成效。經過長達4年多的討論、修改，ILO導則的最終草案文件在2001年1月被提交ILO的代表大會審議，同年4月1日經由三方參加的專家會議討論通過，并采納了ILO職業(yè)安全健康管理體系導則（ILO—OSH2001），同年6月ILO的管理機構正式批準了該導則，并于2001年12月正式發(fā)布。,30,OSHMS標準的產生 2. 國內動態(tài),1997年中國石油天然氣總公司制定了HSE行業(yè)標準 1998年CSSTLP1001：—— 《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范及使用指南》 1999年10月國家經貿委《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準》； （同時開展體系認證的試點工作） 2001年12月 國家經貿委30號公告中頒布了《職業(yè)安全健康管理體系 審核規(guī)范》 2002年1月1日，國家技術監(jiān)督檢驗檢疫總局頒布《職業(yè)健康安全管理 體系 要求》（GB/T28001—2002）,31,職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范終于頒布實施了。我們下面簡單了解一下，這部標準主要向我們講述了什么內容？為我們今后的學習作個鋪墊。,32,二、職業(yè)安全健康管理體系概況,（一）體系運行模式（PDCA） （二）體系標準的基本內容 （三）建立OSHMS的基本步驟 （四）建立和實施的基本點,33,（一） 體系運行模式（PDCA）,這種系統(tǒng)化模式是由美國的戴明博士首先提出的，因此也稱戴明模式。它是管理體系的運行基礎。按照此模式，一個用人單位的活動可以分為四個相互聯(lián)系的環(huán)節(jié)： 計劃（PLAN） 行動（DO） 檢查（CHECK） 改進（ACT）,34,計劃（P）：作為行動基礎的某些事先的考慮，預先決定干什么，如何干，什么時候干，以及誰去干等問題。 行動（D）：按照計劃所規(guī)定的程序加以實施。實施過程與計劃的符合性及實施的結果決定了用人單位能否達到預期目標。 檢查（C）：為了確保計劃行動的有效實施，需要對計劃實施效果進行檢查衡量，并采取措施修正、消除可能產生的行為偏差。 改進（A）：管理過程不可能是一個封閉的系統(tǒng)，需要隨著管理的進程，針對管理活動實踐中所發(fā)現(xiàn)的缺陷和不足，或根據(jù)變化的內外部條件，不斷進行管理活動的調整、完善。 其核心是根據(jù)管理學的原理，為用人單位建立一個動態(tài)循環(huán)的管理過程框架。這個框架不是一個封閉的循環(huán)，而是一個開放的螺旋上升式的循環(huán)，每運行一次PDCA過程，企業(yè)的管理水平就在原有基礎上有了一定提高。,35,（二）體系標準的基本內容—17條要素,,,4.2 OSH方針,4.3 策劃(Plan),4.3.1 危害辨識、風險評價 和風險控制的策劃
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