職業(yè)安全健康管理體系在線內(nèi)審員培訓(xùn)班-預(yù)覽頁
【正文】 等工業(yè)化國家要求“公平競爭”的行動,北美和歐洲都已在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中做出規(guī)定： — 只有采用同一環(huán)境及職業(yè)安全健康標準的國家與地區(qū)，才能參與貿(mào)易區(qū)的國際貿(mào)易活動。,15,（三）嚴峻的安全生產(chǎn)形勢 1.國際安全生產(chǎn)形勢,由于全球經(jīng)濟貿(mào)易自由化的發(fā)展以及技術(shù)進步步伐的不斷加快，致使各類工傷事故和職業(yè)性疾病在許多發(fā)展中國家日益增加。在九十年代初，一些發(fā)達國家率先開展了實施OSHMS的活動。,在這次會議上，只有59%的人員贊成制定該標準，未達到ISO組織規(guī)定的超過2/3多數(shù)贊成的要求。,29,ILO行動 與此同時，國際勞工組織（ILO）的努力也取得的成效。,32,二、職業(yè)安全健康管理體系概況,（一）體系運行模式（PDCA） （二）體系標準的基本內(nèi)容 （三）建立OSHMS的基本步驟 （四）建立和實施的基本點,33,（一） 體系運行模式（PDCA）,這種系統(tǒng)化模式是由美國的戴明博士首先提出的，因此也稱戴明模式。實施過程與計劃的符合性及實施的結(jié)果決定了用人單位能否達到預(yù)期目標。這個框架不是一個封閉的循環(huán)，而是一個開放的螺旋上升式的循環(huán)，每運行一次PDCA過程，企業(yè)的管理水平就在原有基礎(chǔ)上有了一定提高。,39,（一）市場經(jīng)濟條件下安全生產(chǎn)管理的 “必然選擇” （二）企業(yè)自身發(fā)展的需要 與國際接軌,三、建立職業(yè)安全健康管理體系的意義,40,（一）市場經(jīng)濟條件下安全生產(chǎn)管理的 “必然選擇”,1. 政府宏觀管理和企業(yè)自我約束的雙利方法 2. OSHMS對企業(yè)發(fā)展具有長遠與積極效應(yīng) 3. 我國已具備了推行OSHMS的基本條件,41,1. 政府宏觀管理與企業(yè)自我約束的雙利方法,市場經(jīng)濟呼喚新的管理模式 企業(yè)發(fā)展要有良好的自我約束機制,在市場經(jīng)濟體制下，政府的管理職能逐漸由具體指導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵭姓恼咧笇?dǎo)和企業(yè)自主負責相結(jié)合的宏觀管理。,42,2. OSHMS對企業(yè)發(fā)展具有長遠與積極效應(yīng)（1）,—— 減少風(fēng)險、控制損失、提高競爭力,（1）預(yù)防為主、標本兼治 現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理方法——預(yù)防為主、持續(xù)改進——保護 員工健康——建立健全安全生產(chǎn)自我約束機制,（2）社會關(guān)注力和責任感——現(xiàn)代企業(yè)標志——安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理的重要方法——提高企業(yè)的品質(zhì),對于企業(yè)安全管理而言，我們一直強調(diào)預(yù)防為主，降低事故發(fā)生率，減少人員傷亡。 作為一個現(xiàn)代企業(yè)，應(yīng)該考慮如何適應(yīng)來自國內(nèi)外各方面的激烈競爭，在一個全球貿(mào)易的市場中獲得自己應(yīng)有的地位。 （5） 國家加強了安全生產(chǎn)管理力度，頒布了相關(guān)的標準和規(guī)范。,47,四、管理體系發(fā)展趨勢 ISO9000、ISO14000已經(jīng)在我國推行多年，并取得了較好效果，而職業(yè)安全健康管理體系也逐漸被企業(yè)所接受。 這里我們再擴展一下思路。這些管理體系有機的結(jié)合在一起，才能發(fā)揮出它的最大效用。,54,中西方管理思路的差異,中 方 西 方,百年老店，祖?zhèn)髅胤?（墨守成規(guī)）,日新月異，求新求變,只此一家，別無分號 （我有你沒有）,一本萬利，連鎖經(jīng)營 （我有你有大家都有）,向上授權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)全能,向下授權(quán)，分層負責,只求富業(yè) 家族不繼承管理權(quán),各自為政,競爭，合作 （擴大整個行業(yè)）,子承父業(yè),55,本講思考題,1 OSHMS標準產(chǎn)生的過程？ *2 企業(yè)建立職業(yè)安全健康管理體系的意義？ *3 請您描述所在企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀。 謝謝大家！,
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