企業(yè)人力資源部長競崗發(fā)言稿與企業(yè)人才工作聯(lián)絡員培訓講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:41 本頁面
【文章內容簡介】 聆聽，也懇請給我一個機會——一個可以實現(xiàn)自身價值、一個能夠有所作為的成功的機會！用最后一句話送給大家：“我們提倡學雷鋒，但不能讓雷鋒吃虧；我們提倡學習焦裕祿，但不能讓焦裕祿英年早逝”，謝謝大家！企業(yè)人才工作聯(lián)絡員培訓講話為落實黨管人才的要求，健全全縣人才工作網絡，切實加強民營企業(yè)的人才工作，20*年，縣委組織部、縣人事局聯(lián)合推行人才工作聯(lián)絡員制度，在全縣規(guī)模以上民營企業(yè)中聘請了192名同志擔任人才工作聯(lián)絡員。一年多來，經過大家的共同努力，民營企業(yè)人才工作取得了顯著的成績，為民營企業(yè)經濟效益持續(xù)攀高作出了積極的貢獻。在此，我代表縣委、縣政府對大家一年來的辛勤工作表示衷心的感謝，并通過你們向奮斗在企業(yè)一線的各位優(yōu)秀人才表示誠摯的問候！下面，我講三點意見。一、組建隊伍，發(fā)揮作用，民營企業(yè)人才工作初顯成效聘請民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡員是我縣人才工作的一項創(chuàng)新舉措，對這項工作，我們一直堅持高標準要求，高起點運作，高質量推進?，F(xiàn)在我把這項工作的開展情況做個簡要回顧：組建隊伍。為保證民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡員隊伍的整體素質，縣委組織部、縣人事局專門下發(fā)通知，要求全縣規(guī)模以上民營企業(yè)根據“政治素質過硬、職業(yè)道德良好、知識水平較高、組織能力較強”的要求，公開推薦民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡員擬任人選。通知下發(fā)后各單位能積極參與，推薦了一批熱心人才工作、工作能力較強的同志擔任人才工作聯(lián)絡員。經過審定，有192名同志被聘請為民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡員，其中企業(yè)負責人42名，中層干部116名。在座的各位就是我們聘請的首批人才工作聯(lián)絡員，今后我們還將在新增的規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推薦選拔，以擴大覆蓋面。組織培訓?？h委組織部、縣人事局年初就把舉辦民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡員培訓班列入年度工作計劃，目的就是通過培訓，讓大家熟悉工作業(yè)務，提高業(yè)務水平。這次培訓班的內容和時間，我們也是經過深思熟慮，精心安排的，既要保證培訓效果，又盡量不影響大家工作。這次培訓，我們只是開了個頭，今后，我們將繼續(xù)組織培訓，開展經驗交流活動，同時，每年進行考核，評比表彰優(yōu)秀人才工作聯(lián)絡員，給予獎勵。發(fā)揮作用。為掌握全縣民營企業(yè)的人才狀況、人才需求及存在問題，我們多次通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式，向大家廣泛征求意見，大家都給予了很大的配合和支持，這為我們制定全縣的人才政策、改進人才工作提供了極大的幫助。各聯(lián)絡員在本單位都能積極發(fā)揮橋梁、紐帶作用，積極引才引智，為人才提供服務，使*的人才隊伍不斷壯大，人才環(huán)境不斷優(yōu)化，推動了民營經濟快速健康發(fā)展。一是引才數(shù)量不斷增加。通過組織參加人才招聘活動和牽線搭橋引才引智，全縣各類企業(yè)的人才數(shù)量逐年遞增。20*年，全縣各類企業(yè)共引進本科以上學歷人才224名，%，20*年引進本科以上學歷人才256名，%，其中高層次緊缺人才150名，有效緩解了企業(yè)用人上的燃眉之急。二是企業(yè)人才隊伍素質不斷提高。企業(yè)人才總量占全縣人才總量的比例逐年提高，20*、20*、20*%、%、%，其中高層次人才數(shù)量所占比例也在不斷上升，由20*%上升為20*%，企業(yè)人才隊伍的素質和規(guī)模都有大幅提
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1