人力資源部部長簡歷模板(編輯修改稿)
2024-08-30 09:20 本頁面
【文章內容簡介】 職責：曾任職HR招聘主管，負責人才甄選與配置體系的建立.，實施多個大型招聘項目； 曾任績效管理經理 公司經營管理委員會直接領導下的“績效管理委員會”成員，全面參與以目標管理為主的績效管理體系建設和推進； 任公司高級培訓經理，負責公司中層以上管理干部培訓課程開發(fā)和項目推進（如《如何做一個出色的主管》、《高績效的中層管理》、《BOS經營操作體系》等等）. ； ISO900ISO/TS16949質量管理體系項目人力資源項目主管，負責人力資源部分手冊的編寫和推進（如《員工鼓勵與授權》、《培訓控制程序》《人員配置程序》等； 德國SAPehr人力資源信息系統(tǒng)項目主管，成功推進公司人力資源信息化建設。 負責奇瑞公司企業(yè)文化宣傳，編寫了《企業(yè)文化手冊》建立了奇瑞特色的企業(yè)文化體系；工作業(yè)績：參與建立公司級的培訓管理體系，成功實施多項培訓和授課；公司經營管理委員會直接領導下的“績效果管理委員會”成員，全面參與以目標管理為主績效管理體系的建設和推進；負責并實施ISO900ISO/TS16949質量管理體系項目中人力資源項目部分手冊的編寫和推進。教育培訓1998/04—2001/10： 遼寧大學經濟法
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