人力資源部部長(zhǎng)簡(jiǎn)歷模板(編輯修改稿)
2025-08-30 09:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職責(zé)：曾任職HR招聘主管，負(fù)責(zé)人才甄選與配置體系的建立.，實(shí)施多個(gè)大型招聘項(xiàng)目； 曾任績(jī)效管理經(jīng)理 公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下的“績(jī)效管理委員會(huì)”成員，全面參與以目標(biāo)管理為主的績(jī)效管理體系建設(shè)和推進(jìn)； 任公司高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司中層以上管理干部培訓(xùn)課程開發(fā)和項(xiàng)目推進(jìn)（如《如何做一個(gè)出色的主管》、《高績(jī)效的中層管理》、《BOS經(jīng)營(yíng)操作體系》等等）. ； ISO900ISO/TS16949質(zhì)量管理體系項(xiàng)目人力資源項(xiàng)目主管，負(fù)責(zé)人力資源部分手冊(cè)的編寫和推進(jìn)（如《員工鼓勵(lì)與授權(quán)》、《培訓(xùn)控制程序》《人員配置程序》等； 德國(guó)SAPehr人力資源信息系統(tǒng)項(xiàng)目主管，成功推進(jìn)公司人力資源信息化建設(shè)。 負(fù)責(zé)奇瑞公司企業(yè)文化宣傳，編寫了《企業(yè)文化手冊(cè)》建立了奇瑞特色的企業(yè)文化體系；工作業(yè)績(jī)：參與建立公司級(jí)的培訓(xùn)管理體系，成功實(shí)施多項(xiàng)培訓(xùn)和授課；公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下的“績(jī)效果管理委員會(huì)”成員，全面參與以目標(biāo)管理為主績(jī)效管理體系的建設(shè)和推進(jìn)；負(fù)責(zé)并實(shí)施ISO900ISO/TS16949質(zhì)量管理體系項(xiàng)目中人力資源項(xiàng)目部分手冊(cè)的編寫和推進(jìn)。教育培訓(xùn)1998/04—2001/10： 遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)法
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