企業(yè)人力資源部長競崗發(fā)言稿與企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)講話匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:41本頁面
【正文】 ，將能有效加強(qiáng)各個(gè)民營企業(yè)之間人才工作的溝通與交流，提高人才開發(fā)和管理的水平，促進(jìn)民營企業(yè)的發(fā)展。三、突出重點(diǎn)，明確要求，切實(shí)履行民營企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員職責(zé)在座的各位民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員，擔(dān)負(fù)著做好企業(yè)人才工作、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的重任。我們要牢記自己肩負(fù)的使命，增強(qiáng)責(zé)任感，開拓創(chuàng)新，勤奮進(jìn)取。要注重學(xué)習(xí)，當(dāng)好宣傳員。人才是各種資源的開發(fā)者和利用者，是各種資源中最寶貴的資源。事實(shí)反復(fù)證明，凡是發(fā)展快、發(fā)展好的民營企業(yè)，都是人才工作搞得好的單位。這就需要民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，利用一切可能的機(jī)會(huì)，積極宣傳人才的重要性，使企業(yè)逐步加大投入，抓好“第一資源”。要當(dāng)好宣傳員，我們自身首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。既要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，把握好政治方向，熟悉大政方針政策尤其是黨的人才政策，還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握企業(yè)人力資源管理方法，研究探索企業(yè)人才工作的新途徑、新方法，努力提高工作水平。要加強(qiáng)溝通，當(dāng)好協(xié)調(diào)員。作為一名民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員，主要職責(zé)就是密切人才工作機(jī)構(gòu)與民營企業(yè)的聯(lián)系，確保民營企業(yè)人才工作融入到全縣人才工作中去。一是要及時(shí)傳達(dá)人才工作會(huì)議及有關(guān)文件精神。今天下發(fā)的縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》是目前我縣人才工作的綱領(lǐng)性文件，希望大家利用一定時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉文件內(nèi)容，這對(duì)做好企業(yè)人才工作具有重要的指導(dǎo)意義。今后制定的政策文件，只要涉及到民營企業(yè)都會(huì)寄送一份給大家，希望大家傳達(dá)好、貫徹好。二是要及時(shí)搜集、反饋本企業(yè)各類人才的建議和要求。各民營企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員要多與人才交流，了解人才思想狀況、工作情況及存在困難，我們下發(fā)的調(diào)查表、征求意見表等材料，要及時(shí)填寫、反饋意見。本企業(yè)在引進(jìn)人才時(shí)遇到困難時(shí)，可及時(shí)與我們聯(lián)系，便于組織上幫助協(xié)調(diào)解決。發(fā)現(xiàn)有高層次人才外流跡象，要及時(shí)上報(bào)，以便做好挽留工作。三是要積極協(xié)助做好本企業(yè)人才的引進(jìn)工作。大家要加強(qiáng)與人才工作機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)提供企業(yè)人才需求信息，為我們有針對(duì)性地做好企業(yè)引才工作打好基礎(chǔ)。要營造環(huán)境，當(dāng)好服務(wù)員。環(huán)境好則人才聚，人才聚則企業(yè)興。構(gòu)筑企業(yè)人才集聚高地，必須大力營造寬松、適宜的人才工作環(huán)境。首先要優(yōu)化政策環(huán)境。要積極探索民營企業(yè)分配機(jī)制，推行技術(shù)要素、管理要素參與分配的做法，以良好的分配機(jī)制吸引人、留住人。其次要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。高層次、高素質(zhì)人才也不全是沖著高薪而來，如果單純讓人才在經(jīng)濟(jì)利益和物質(zhì)享受方面得到滿足，不一定能留住人才，留住人才的重要條件是要給人才搭建一個(gè)展示才能的舞臺(tái)。每一名人才工作聯(lián)絡(luò)員都要主動(dòng)與企業(yè)高層管理人員溝通，給企業(yè)優(yōu)秀人才壓擔(dān)子、加責(zé)任，為他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值創(chuàng)造好的條件。再次要優(yōu)化生活環(huán)境。對(duì)人才我們要倍加呵護(hù)，要千方百計(jì)幫助他們解決實(shí)際困難，在企業(yè)條件許可的情況下，盡力為他們辦實(shí)事、辦好事，解決他們的后顧之憂。同志們，事業(yè)呼喚人才，發(fā)展需要人才，我們一定要以與時(shí)俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、開拓創(chuàng)新的舉措，積極履行職責(zé)，努力營造民營企業(yè)識(shí)才、愛才、聚才、用才的良好氛圍，為把*建設(shè)成為人才強(qiáng)縣，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！
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