人力資源部部長職責(zé)-資料下載頁
2024-09-16 18:27本頁面
【正文】 負責(zé)。 對所轄文件資料保管不善，造成丟失、損壞或泄密現(xiàn)象負責(zé)。 人力資源部經(jīng)理工作職責(zé) 1：負責(zé)主導(dǎo)公司競爭策略及長、中、短期經(jīng)營目標(biāo)的擬定，主導(dǎo)公司 “ 目標(biāo)管理 ” 績效考核的推行 。 2：建立和規(guī)范公司人力資源管理體系 。 3：組建公司的職業(yè)化團隊及負責(zé)公司的各項管理變革 。 4：深化公司的企業(yè)文化，建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè) 。 5：規(guī)范公司的行政、后勤、總務(wù)管理運作系統(tǒng)，以最低成本為各部門及全 體員工提供工作、學(xué)習(xí)、生活的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 人力資源部部長職責(zé)
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