5人力資源部部長(zhǎng)職責(zé)職權(quán)-資料下載頁(yè)
2025-08-29 19:39本頁(yè)面
【正文】 新進(jìn)人員聘用手續(xù)的辦理，合同簽訂； 3）在職人員遷調(diào)計(jì)劃的編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4）在職人員遷調(diào)的辦理，遷調(diào)事項(xiàng)通知的下發(fā)、登記； 5）遷調(diào)人員赴任工作情況的查核、跟蹤； 6）人員停職、復(fù)職及停薪留職的辦理； 7）人員解聘解雇等事項(xiàng)辦理； 8）其他相關(guān)職責(zé)。 （ 6）薪酬管理 1）擬定薪 酬制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 2）薪酬管理制度和方法的研究、改進(jìn)； 3）薪酬調(diào)整事項(xiàng)的辦理； 4）其他相關(guān)職責(zé)。 （ 7）勤務(wù)管理 1）人員請(qǐng)假、勤務(wù)事件登記辦理； 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 2）人員請(qǐng)假、勤務(wù)資料匯編事項(xiàng)； 3）員工動(dòng)態(tài)管理； 4）人員辭職手續(xù)的轉(zhuǎn)辦； 5）各種例假、辦公時(shí)間的通知、變更等事項(xiàng)辦理； 6）其他相關(guān)職責(zé)。 （ 8）勞務(wù)管理 1）勞動(dòng)合同的簽訂； 2）勞動(dòng)公共關(guān)系的建立和維護(hù)； 3）勞動(dòng)安全方針、制度的擬定、修訂、研究和改進(jìn)； 4）其他相關(guān)職責(zé)。 （ 9）考評(píng)獎(jiǎng)懲管理 1）考評(píng)制度的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 2）考評(píng)工作的開(kāi)展； 3）考評(píng)結(jié)果的審核、簽辦； 4）獎(jiǎng)懲制度的研究、修訂、改進(jìn)； 5）獎(jiǎng)懲分析、報(bào)告； 6）其他相關(guān)工作。 （ 10）教育培訓(xùn)管理 1）培訓(xùn)制度的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 2）培訓(xùn)計(jì)劃的編制與實(shí)施； 3）職前培訓(xùn)、進(jìn)修等開(kāi)展； 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 4）培 訓(xùn)考試的開(kāi)展； 5）培訓(xùn)效果評(píng)估； 6）其他相關(guān)職責(zé)。 （ 1）有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； （ 2）對(duì)違反人力資源管理制度的單位和個(gè)人，有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力； （ 3）對(duì)各單位員工工作績(jī)效實(shí)施考核及獎(jiǎng)懲的權(quán)力； （ 4）各級(jí)管理人員任免建議權(quán)； （ 5）部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)； （ 6）部門(mén)內(nèi)部工作開(kāi)展的自主權(quán)； （ 7）要求相關(guān)部門(mén)配合相關(guān)工作的權(quán)力； （ 8）其他相關(guān)權(quán)力。
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