企業(yè)人力資源部門職責-資料下載頁
2025-03-30 06:53本頁面
【正文】 利申請及離職等事務(wù)性工作。負責員工個人檔案及人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的建立、更新和日常維護，并及時上傳。負責所屬影院員工每月考勤、薪資、個稅、假期及效率統(tǒng)計等報表的制作。負責所屬影院員工活動開展，維護員工關(guān)系，確保全職員工月度流失率控制在10%以內(nèi)。負責所屬影院勞動糾紛、工傷事故等意外勞動事件的處理和跟進，和當?shù)貏趧硬块T、社保、 公積金中心、銀行等相關(guān)機構(gòu)保持密切的溝通和聯(lián)系，確保人事工作的合規(guī)性。負責所屬影院員工績效評估工作開展，執(zhí)行并監(jiān)督及人事的實施。負責所屬影院及辦公室快遞結(jié)算、文具及飲用水訂購、辦公設(shè)備維護等行政工作開展。完成上級(區(qū)域HR)安排的其他工作任務(wù)或項目性工作。企業(yè)人力資源部門職責相關(guān)：
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