職工勞動紀(jì)律管理及獎懲暫行辦法(編輯修改稿)
2025-01-21 23:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行。 1. 職工在工作地結(jié)婚，可持結(jié)婚證，請假三天。 2. 符合晚婚 條件的，持計(jì)劃生育部門證明，另享受 10天晚婚假。 3. 職工配偶在異地，本人申請到配偶地結(jié)婚，按路程遠(yuǎn)近另給路程假。 4. 請假手續(xù)按管理權(quán)限由主管部門批準(zhǔn)。 五、 喪假 職工的直系親屬（父母、配偶、子女）和公婆、岳父、母死亡，需本人料理的給予三天以內(nèi)的喪假，如到外地辦理喪事，按路程遠(yuǎn)近另給路程假。 六、 產(chǎn)假 女職工產(chǎn)假按局計(jì)劃部門規(guī)定執(zhí)行（正常產(chǎn)假為 3個月；晚婚晚育加一個月，剖腹產(chǎn)增加辦個月，共享受 4個半月的 產(chǎn)假工資。停發(fā) 誤餐、獎金。休假期間，含法定假、公休假在內(nèi)），本人申請休長假時需經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，休長假時間最短一年，最長不超過三年。 七、 探親假 按局轉(zhuǎn)發(fā)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則的通知規(guī)定執(zhí)行，探親假 20天，路途長短另給路程天數(shù)。 八、 各種假期期間的工資待遇按局、分公司規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 . 職工要嚴(yán)格遵守工作時間和考勤制度，未請假或請假未準(zhǔn)擅離生產(chǎn)（工作）崗位，徐州人員不報(bào)道者，以及假期已滿未經(jīng)批準(zhǔn)請假者，均按曠工處理。 第十八條 . 各種假期應(yīng)按權(quán)限辦理所需手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)、勞動人事部門、要嚴(yán)格假期和考勤管理、認(rèn)真審查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，要嚴(yán)肅處理。 第四章獎 勵 第十九條 . 對于下列表現(xiàn)之一的職工應(yīng)當(dāng)給予獎勵。 一、 在完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，在提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約國家資產(chǎn)能源等方面，做出顯著成績的。 二、 在生產(chǎn)、科研、工藝設(shè)計(jì)、改善勞動條件等方面有發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議，取得重大成果或顯著成績的。 三、 在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出顯著成績，對企業(yè)貢獻(xiàn)較大的 。 四、 保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或避免事故發(fā)生有功者，使國家和人民利益免受損失的。 五
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