工廠職工勞動紀(jì)律制度(編輯修改稿)
2024-11-04 05:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分鐘扣8元，遲到60分鐘以上本人要上班，經(jīng)組長按排批準(zhǔn)的扣款10元，不能按排上班的作缺勤計算扣元一天。三、早退110分鐘每次扣款5元，1030分鐘扣10元，超出30分鐘不計當(dāng)班工資。四、個別確因特殊情況，需要遲到或早退必須提前辦好書面請假手續(xù)，待組長批準(zhǔn)后，作請假計算。五、擋車工整點前脫去勞保或離開所管機臺，視為早退處理。（如個別工種確因完成生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)主管驗收機臺清潔、地面清潔等合格后，方可離開機臺）到指定地點等候下班。六、常日班、二班制就餐時間一律30分鐘，延長時間作遲到計算，具體由主管掌握，遲到或提前一律作遲到或早退計算。鴕鳥服飾文明生產(chǎn)十不準(zhǔn)一、不準(zhǔn)帶小孩進車間。二、不準(zhǔn)穿拖鞋、赤腳或穿裙子上班。三、不準(zhǔn)在上班時看小說、做私語。四、不準(zhǔn)在車間內(nèi)吸煙、酒后上班。五、不準(zhǔn)吵架、罵人及高聲喊叫。六、不準(zhǔn)將發(fā)辮露在工作帽外。七、不準(zhǔn)在車間梳頭化妝。八、不準(zhǔn)在車間吃瓜果零食。九、不準(zhǔn)在機臺上亂放東西、雜物。十、不準(zhǔn)遲到早退或串崗離崗。鴕鳥服飾請假制度一、規(guī)定如下：結(jié)婚6天，旅游10天，定親3天。家里喪事3天，親戚喪事1天。建房12天。（憑建房申請報告）產(chǎn)假6個月，節(jié)育、人流（憑廠婦辦證明）。病假憑本人鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以上醫(yī)藥發(fā)票及病性診斷記錄，醫(yī)療費在50元以上允許請假12天。100元醫(yī)療費以上者酌情批假。15元以下視為不適，不能請假，原則上要求上班。二、請假必須事先填好請假條，待組長以上干部批準(zhǔn)后有效，12天由主任審批，35天先由主管簽好意見后，由廠部審批。（請假條必須交組長保管，附當(dāng)月出勤表反面?zhèn)洳?。）三、超過準(zhǔn)假天數(shù)的一律作曠工處理，曠工按第一款扣除外，每曠工一班扣20元。四、嚴(yán)禁帶信請假，帶信請假一律作曠工處理，不得先缺勤后請假，如先缺勤后請假，批準(zhǔn)的每班扣10元，不批準(zhǔn)的每班扣20元（作曠工處理）。五、當(dāng)月曠工連續(xù)3天，累計5天以上者，廠方將終止合同，職工作自動離廠處理，并應(yīng)承擔(dān)公司相應(yīng)的經(jīng)濟損失。同時合同期滿或中途退廠的必須提前一個月書面申請，以便班組人員按排培訓(xùn)，對生產(chǎn)不造成影響。鴕鳥服飾第三篇：工廠勞動紀(jì)律規(guī)定勞動紀(jì)律規(guī)定為維持公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，特對公司勞動紀(jì)律做出如下規(guī)定：、忠于職守、盡職盡責(zé)。不遲到、不早退、不串崗、不無故缺 勤、不擅自離崗。，戴工作帽，著裝整齊、儀容整潔、語言文明、行為得體、服務(wù)到位、工作規(guī)范。：禁止穿拖鞋、短褲、背心、裙子。禁止從事與工作或生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的事情（如干私活、扎堆聊天、睡覺、電腦上玩游戲、聊天、看電影視頻等）。禁止外出吃飯、喝酒、洗澡、買菜、逛街等（中午餐喝酒不得進廠上班）。禁止不帶領(lǐng)導(dǎo)簽字的出門證進出廠大門。禁止帶小孩進入生產(chǎn)車間作業(yè)區(qū)。、提兜等進入生產(chǎn)車間。門衛(wèi)有權(quán)檢查出入工廠大門的任何員工的攜帶的用品。，禁止自行車、電動車、摩托車、汽車停放在生產(chǎn)區(qū)域。、無理取鬧、辱罵門衛(wèi)人員甚至毆打門衛(wèi)執(zhí)勤人員的，按照有關(guān)條例、法律法規(guī)處理，情節(jié)嚴(yán)重的報公安機關(guān)處理。，公司將與其解除勞動關(guān)系。：計件工扣罰50元，管理輔助人員免發(fā)當(dāng)月績效工資。，必須及時打電話報告直接領(lǐng)導(dǎo)和靠勤人員核準(zhǔn)，回廠后補辦請假手續(xù)，否則，按曠工論處。，應(yīng)在事前辦妥請假手續(xù)，方可離開工作崗位。如遇急病或臨時突發(fā)重大事件需親自處理時，必須第一時間打電話報告單位負責(zé)人。事后回廠補辦請假手續(xù)。，每次扣款10元；下班前30分鐘脫崗或提前下班的，以曠工半日論處，每次扣款30元。，均已曠工論處；曠工一天的：計件工罰款50元，管理輔助人員免發(fā)當(dāng)月績效工資；在接連星期天或國家法定假日前后礦工的，視為連續(xù)曠工。其中星期天或法定休假日不計入曠工天數(shù)內(nèi)。本規(guī)定從2014年5月20日起執(zhí)行。原規(guī)定同時廢止。第四篇：工廠勞動紀(jì)律管理制度勞動紀(jì)律管理制度為了加強公司生產(chǎn)經(jīng)營管理秩序，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營正常進行，經(jīng)公司研究 決定特制定本制度。第一章 工作制度第一條 員工必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作制度，認(rèn)真執(zhí)行作息時間，不遲到、不早退、不曠工。第二條 員工必須堅守工作崗位，認(rèn)真負責(zé)，不脫崗、串崗，不消極怠工，不 做與工作無關(guān)的事情。第三條 員工要積極主動做好本職工作，努力完成工作任務(wù)，不敷衍塞責(zé)，不推諉扯皮，不偷懶怠工，不投機取巧。第四條 車間員工必須遵守工藝紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工藝和技術(shù)操作規(guī)程，服從現(xiàn)場 指揮，不違章作業(yè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，不出廢品、次品。厲行節(jié)約，努力 降低原材料及能源動力消耗。第五條 員工必須愛護公共財產(chǎn)，認(rèn)真維護機器設(shè)備，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。第六條 員工要嚴(yán)格遵守安全環(huán)保技術(shù)規(guī)程和防火規(guī)程，穿戴好防護用品，加強 勞動保護，不冒險作業(yè)。第七條 嚴(yán)格交接班制度，切實做到交班“四清”，即：生產(chǎn)進展?fàn)顩r交接清楚，原料物資賬目交接清楚，生產(chǎn)工具數(shù)量及完好情況交接清楚，工作場所 清潔有序。在連續(xù)工作中若接班人員未按時接班，當(dāng)班人員不得停止工 作，應(yīng)立即將情況報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)妥善安排。第八條 正確使用公司物品和設(shè)備，損壞者照價賠償。下班前必須關(guān)閉本科室門 窗及電燈、飲水機、電腦等用電設(shè)備。第九條 未經(jīng)許可不得隨意翻看公司和同事的文件、資料。文件資料傳閱要 及時并在文件傳閱單上作相關(guān)記錄。第十條 員工嚴(yán)禁酒后駕車、賭博、嫖娼、吸毒等違法行為。第十一條 員工嚴(yán)禁利用工作之便貪污、受賄、
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