工廠職工勞動紀律制度(編輯修改稿)
2025-11-04 05:21 本頁面
【文章內容簡介】 分鐘扣8元，遲到60分鐘以上本人要上班，經組長按排批準的扣款10元，不能按排上班的作缺勤計算扣元一天。三、早退110分鐘每次扣款5元，1030分鐘扣10元，超出30分鐘不計當班工資。四、個別確因特殊情況，需要遲到或早退必須提前辦好書面請假手續(xù)，待組長批準后，作請假計算。五、擋車工整點前脫去勞?；螂x開所管機臺，視為早退處理。（如個別工種確因完成生產任務，經主管驗收機臺清潔、地面清潔等合格后，方可離開機臺）到指定地點等候下班。六、常日班、二班制就餐時間一律30分鐘，延長時間作遲到計算，具體由主管掌握，遲到或提前一律作遲到或早退計算。鴕鳥服飾文明生產十不準一、不準帶小孩進車間。二、不準穿拖鞋、赤腳或穿裙子上班。三、不準在上班時看小說、做私語。四、不準在車間內吸煙、酒后上班。五、不準吵架、罵人及高聲喊叫。六、不準將發(fā)辮露在工作帽外。七、不準在車間梳頭化妝。八、不準在車間吃瓜果零食。九、不準在機臺上亂放東西、雜物。十、不準遲到早退或串崗離崗。鴕鳥服飾請假制度一、規(guī)定如下：結婚6天，旅游10天，定親3天。家里喪事3天，親戚喪事1天。建房12天。（憑建房申請報告）產假6個月，節(jié)育、人流（憑廠婦辦證明）。病假憑本人鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以上醫(yī)藥發(fā)票及病性診斷記錄，醫(yī)療費在50元以上允許請假12天。100元醫(yī)療費以上者酌情批假。15元以下視為不適，不能請假，原則上要求上班。二、請假必須事先填好請假條，待組長以上干部批準后有效，12天由主任審批，35天先由主管簽好意見后，由廠部審批。（請假條必須交組長保管，附當月出勤表反面?zhèn)洳椤＃┤?、超過準假天數的一律作曠工處理，曠工按第一款扣除外，每曠工一班扣20元。四、嚴禁帶信請假，帶信請假一律作曠工處理，不得先缺勤后請假，如先缺勤后請假，批準的每班扣10元，不批準的每班扣20元（作曠工處理）。五、當月曠工連續(xù)3天，累計5天以上者，廠方將終止合同，職工作自動離廠處理，并應承擔公司相應的經濟損失。同時合同期滿或中途退廠的必須提前一個月書面申請，以便班組人員按排培訓，對生產不造成影響。鴕鳥服飾第三篇：工廠勞動紀律規(guī)定勞動紀律規(guī)定為維持公司正常的生產經營秩序，保證公司生產經營目標的實現，特對公司勞動紀律做出如下規(guī)定：、忠于職守、盡職盡責。不遲到、不早退、不串崗、不無故缺 勤、不擅自離崗。，戴工作帽，著裝整齊、儀容整潔、語言文明、行為得體、服務到位、工作規(guī)范。：禁止穿拖鞋、短褲、背心、裙子。禁止從事與工作或生產經營無關的事情（如干私活、扎堆聊天、睡覺、電腦上玩游戲、聊天、看電影視頻等）。禁止外出吃飯、喝酒、洗澡、買菜、逛街等（中午餐喝酒不得進廠上班）。禁止不帶領導簽字的出門證進出廠大門。禁止帶小孩進入生產車間作業(yè)區(qū)。、提兜等進入生產車間。門衛(wèi)有權檢查出入工廠大門的任何員工的攜帶的用品。，禁止自行車、電動車、摩托車、汽車停放在生產區(qū)域。、無理取鬧、辱罵門衛(wèi)人員甚至毆打門衛(wèi)執(zhí)勤人員的，按照有關條例、法律法規(guī)處理，情節(jié)嚴重的報公安機關處理。，公司將與其解除勞動關系。：計件工扣罰50元，管理輔助人員免發(fā)當月績效工資。，必須及時打電話報告直接領導和靠勤人員核準，回廠后補辦請假手續(xù)，否則，按曠工論處。，應在事前辦妥請假手續(xù)，方可離開工作崗位。如遇急病或臨時突發(fā)重大事件需親自處理時，必須第一時間打電話報告單位負責人。事后回廠補辦請假手續(xù)。，每次扣款10元；下班前30分鐘脫崗或提前下班的，以曠工半日論處，每次扣款30元。，均已曠工論處；曠工一天的：計件工罰款50元，管理輔助人員免發(fā)當月績效工資；在接連星期天或國家法定假日前后礦工的，視為連續(xù)曠工。其中星期天或法定休假日不計入曠工天數內。本規(guī)定從2014年5月20日起執(zhí)行。原規(guī)定同時廢止。第四篇：工廠勞動紀律管理制度勞動紀律管理制度為了加強公司生產經營管理秩序，保證公司生產經營正常進行，經公司研究 決定特制定本制度。第一章 工作制度第一條 員工必須嚴格遵守勞動紀律和工作制度，認真執(zhí)行作息時間，不遲到、不早退、不曠工。第二條 員工必須堅守工作崗位，認真負責，不脫崗、串崗，不消極怠工，不 做與工作無關的事情。第三條 員工要積極主動做好本職工作，努力完成工作任務，不敷衍塞責，不推諉扯皮，不偷懶怠工，不投機取巧。第四條 車間員工必須遵守工藝紀律，嚴格執(zhí)行工藝和技術操作規(guī)程，服從現場 指揮，不違章作業(yè)，確保產品質量，不出廢品、次品。厲行節(jié)約，努力 降低原材料及能源動力消耗。第五條 員工必須愛護公共財產，認真維護機器設備，確保設備正常運轉。第六條 員工要嚴格遵守安全環(huán)保技術規(guī)程和防火規(guī)程，穿戴好防護用品，加強 勞動保護，不冒險作業(yè)。第七條 嚴格交接班制度，切實做到交班“四清”，即：生產進展狀況交接清楚，原料物資賬目交接清楚，生產工具數量及完好情況交接清楚，工作場所 清潔有序。在連續(xù)工作中若接班人員未按時接班，當班人員不得停止工 作，應立即將情況報告有關領導妥善安排。第八條 正確使用公司物品和設備，損壞者照價賠償。下班前必須關閉本科室門 窗及電燈、飲水機、電腦等用電設備。第九條 未經許可不得隨意翻看公司和同事的文件、資料。文件資料傳閱要 及時并在文件傳閱單上作相關記錄。第十條 員工嚴禁酒后駕車、賭博、嫖娼、吸毒等違法行為。第十一條 員工嚴禁利用工作之便貪污、受賄、
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