西疇縣統(tǒng)計局工作人員工作目標(biāo)管理績效考核辦法(編輯修改稿)
2025-01-21 21:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好基層統(tǒng)計員的業(yè)務(wù) 指導(dǎo)、 培訓(xùn) 。（ 10分） 獨立完成本專業(yè)的數(shù)據(jù)處理和文件資料的編排工作，完成 下達 信息任務(wù)數(shù)及統(tǒng)計分析 4篇。（ 15分） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。（ 5分） 60分 數(shù)據(jù)質(zhì)量出現(xiàn)較大問題每次扣 1分。 統(tǒng)計臺帳不規(guī)范每處扣。計算機操作技能不熟，影響工作每次扣 1分。 統(tǒng)計信息每少 1期扣 1分， 統(tǒng)計分析每少一篇扣 2分。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作不力每次扣 2分。 綜合統(tǒng)計 負責(zé)全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo)進行統(tǒng)計監(jiān)測、分析、和預(yù)測，定期收集整理全縣主 要經(jīng)濟指標(biāo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后及時發(fā)布。（ 25 分） 及時準(zhǔn)確地為縣委、縣政府及社會公眾提供統(tǒng)計咨詢服務(wù)。（ 10 分） 完成統(tǒng)計信息任務(wù)和經(jīng)濟運行情況分析 報告 4篇 、年度全縣經(jīng)濟發(fā)展報告 1篇 。（ 20 分） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。（ 5分） 60分 每少一期扣 2分，未經(jīng)審核即發(fā)布一次扣 2分，數(shù)據(jù)質(zhì)量出現(xiàn)較大問題每次扣 1分。 每發(fā)生一起統(tǒng)計咨詢服務(wù)投訴經(jīng)查實扣 1分。 統(tǒng)計信息每少 1期扣 1分，經(jīng)濟運行情況分析每少一篇扣 2分 ，缺年度發(fā)展報告扣 5分 。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作不力每次扣 2分。 考核 目 標(biāo) 主 要 考 核 內(nèi) 容 計分 扣 分 內(nèi) 容 經(jīng)濟核算 組織實施新國民經(jīng)濟核算、統(tǒng)計調(diào)查制度 改革工作； 負責(zé)全縣地區(qū)生產(chǎn)總值核算、月度 GDP 監(jiān)測；提供國民經(jīng)濟核算資料和全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核評估報告，與上級統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)銜接工作。（ 20 分） 負責(zé)審批鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和民間組織的統(tǒng)計調(diào)查計劃、方案、報表、標(biāo)準(zhǔn)；宣傳、檢查統(tǒng)計法律法規(guī)的執(zhí)行和普法工作任務(wù)，查處統(tǒng)計違法案件；組織全縣統(tǒng)計專業(yè)職稱及從業(yè)資格考試。 （ 20 分） 獨立完成本專業(yè)的數(shù)據(jù)處理和文件資料的編排工作，完成信息任務(wù)數(shù)及統(tǒng)計分析 4篇。（ 15 分） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。（ 5分） 60分 職責(zé)范圍內(nèi) 的分項工作出現(xiàn)較大失誤每項扣 2分，統(tǒng)計違法案件未能及時查處每件扣 5分，數(shù)據(jù)質(zhì)量出現(xiàn)較大問題每次扣 1 分。 統(tǒng)計臺帳不規(guī)范每處扣。計算機操作技能不熟，影響工作每次扣 1分。 統(tǒng)計信息每少 1期扣 1分，統(tǒng)計分析每少一篇扣 2分。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作不力每次扣 2分。 固定資產(chǎn)投資與報帳員 全面、準(zhǔn)確、及時完成 投資 年報和定期報表任務(wù)。（ 20 分） 建立健全本專業(yè)統(tǒng)計臺帳，同時指導(dǎo)建設(shè)單位或施工單位 健全統(tǒng)計臺帳。（ 10分） 獨立完成本專業(yè)的數(shù)據(jù)處理和文件資料的編排工作，完成 統(tǒng)計信息任務(wù)數(shù)及 統(tǒng)計分析 4 篇。（ 15分） 完成 票據(jù)審核和 財務(wù)報帳 等工作 任務(wù)。（ 10分） 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作（ 5分） 60分 數(shù)據(jù)質(zhì)量出現(xiàn)較大問題每次扣 1分。 統(tǒng)計臺帳不規(guī)范每處扣 分。計算機操作技能不熟練，影響工作每次扣 1分。 3
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