【文章內容簡介】 3 行政綜合管理部應將購物申請單匯總分類依據財務審批權限規(guī)定報批除生產急需用品外應集中辦理采購不得一事一辦 4 行政綜合管理部采購物品應在有關人員陪同下辦理但陪同采購人證明人和驗收人不得為同一人 5 采購人員應認真負責精挑細酌力爭做 到價廉物美經久耐用 6 各部門所用的專用表格及印刷品由各部門自行制定格式按規(guī)定報總經理審批后由行政綜合管理部統(tǒng)一印制 二領用 1 各部門領用辦公用品必須填寫領用單由部門負責人核簽后到行政綜合管理部簽字后方可領取 2 除筆墨紙張外凡屬不易消耗物品和工具等重復領用時一律交舊換新 三辦公用品的保管 1 辦公用品應由行政綜合管理部專人進行登記造冊分類放置統(tǒng)一保管 2 保管員應認真維護和保管好所存物品以防發(fā)生潮銹蛀霉等 31 駕駛人員應嚴格遵守交通法規(guī)和車輛安全操作規(guī)程及事業(yè)部各項管理規(guī)章制度如出現下列情況所造成的罰款或經濟損失由駕駛人員承擔 1 無照駕駛 2 未經許可將車借予他人使用 3 違反交通規(guī)則引起的交通肇事 4 違反交通規(guī)則 2 意外事故不可抗拒原因造成的車輛事故由事業(yè)部酌情研究處理 十三日常使用管理 1 駕駛人員應及時登記行車記錄如實記錄行車日期時間路線里程數事項及車輛使用狀態(tài) 2 事業(yè)部所有車輛保險年審維修清潔等由行政綜合管理部負責辦理 3 駕駛員及派車人通訊必須保持 24 小時暢通駕駛員應服從調度隨叫隨到工作時間內所有車輛由行政綜合管理部指定位臵停放未經批準不準擅自出車 4 駕駛員禁止在車內吸煙 5 駕駛人員在駕駛前須對車輛進行檢查以便于界定責任 十四油料管理 1 實行統(tǒng)一管理定點 加油分車核算由行政綜合管理部每月通報里程數油量使用情況主卡由行政綜合管理部負責保管定時補充分卡金額 2 除長途行車和特殊情況不得自行購買油料車輛外出途中需購買油料必須電話請示行政綜合管理部由用車領導批準后方可購買及辦理報銷 十五車輛違規(guī)處理規(guī)定 1 凡發(fā)生行車事故者必須寫出書面報告根據事故損失保險 事業(yè)部賠付除外的不足部分按 在當月效益工資中扣除事故情節(jié)嚴重者經總經理辦公會研究確定如何進一步處罰 2 駕駛員或車輛使用人將車輛私自交由他人駕駛或擅自出車發(fā)生事故由駕駛員或車輛使用人承擔所有責任并罰款 元次 3 所有駕駛人員工作時間未按指定地點停放發(fā)現一次處罰當事人 元在當月工資中扣除 4 凡違反交通法規(guī)受到交警部門處罰由車輛使用人當月處理承擔所有費用 5 酒后駕車發(fā)生事故駕駛員或車輛使用人承擔全部責任 6 駕駛人員私自 將油料外流一經發(fā)現給予解聘處理 7 駕駛員無故不出車給予解聘處理 8 所有配備車輛的領導回家后車輛須停放小區(qū)物業(yè)指定位臵或停車場不得將車交他人含家人駕駛發(fā)現一次收回車輛如出現車輛丟失及時報司法部門處理如未按規(guī)范停車導致車體受損保險外的損失額由駕駛人員按以下比例承擔 1 元以內承擔 2 元以上按 承擔維修費用 9 工作期間事業(yè)部領導辦事原則上不得自駕車輛駕車不當或野蠻操作造成機件損壞的給予 200 元罰款 10 非工作時間事業(yè)部領導用車 ① 超出本市包括三縣必須報告行政 綜合管理部 ② 無特殊情況應做到隨叫隨到保障事業(yè)部用車 ③ 車輛用車發(fā)生事故使用人應負全部責任 11 每年年審前必須清除所有車輛的違章記錄違章費用由使用人承擔 13 本制度自 年 月 日起執(zhí)行由行政綜合管理部負責解釋 第十一章 交通費用補貼制度 為完善事業(yè)部福利制度保障事業(yè)部員工利益特制定以下交通費用福利補貼規(guī)定 一本福利補貼分為 3 個檔次 元月 元月 元月 1 第一檔次規(guī)定具體如下 事業(yè)部及下屬企業(yè)員工在正常工作日內乘坐公交車以直達事業(yè)部地點或下屬企業(yè)為方式的 2 第二檔次規(guī)定具體如下 事業(yè)部及下屬企業(yè)員工在正常工作日內以乘坐兩次或以上公交車抵達事業(yè)部或下屬企業(yè)地點為方式的 3 第三檔次規(guī)定具體如下 本事業(yè)部或下屬企業(yè)員工在正常工作日內以私家車抵達事業(yè)部地點為方式的 二 其它 1 試用期內的事業(yè)或下屬企業(yè)部員工不享受本福利待遇 2 事業(yè)部或下屬企業(yè)員工正式錄用后補發(fā)其在試用期內的車貼 3 本規(guī)定最終解釋權歸事業(yè)部行政綜合管理部所有 第十二章 考勤管理制度 一事業(yè)部員工必須自覺遵 守勞動紀律按時上下班不遲到不早退工作時間不得擅自離開工作崗位外出辦理業(yè)務前須經本部門負責人同意部門經理及以上人員外出時需向行政綜合管理部說明去向特殊情況經總經理同意 二作息時間每周工作五天加班可于事后調休 上午 8301130 下午 13301730 如有調整以新公布的工作時間為準下屬各部門企業(yè)工作時間自行安排報事業(yè)部分管領導批準后執(zhí)行 三考勤 1事業(yè)部或下屬企業(yè)員工上下班 30分鐘以內為遲到或早退 30分鐘以上則視為曠工遲到早退一次罰款 元二次罰款 元月累計三次及以上情節(jié)嚴重者降職 使用或按自動離職處理 2 無故不辦理請假手續(xù)而擅自不上班按曠工處理 四事假 事業(yè)部員工因事需請假須持書面請假報告經部門經理簽字同意報綜合管理部 五病假 事業(yè)部員工因病治療或休息須持區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)療機構休息證明經批準后方可休病假 六婚假 事業(yè)部員工結婚可憑書面報告請婚假 天其配偶在外地居住者另加往返路程假符合晚婚年齡的初婚者增加婚假 天 七工傷假 1 事業(yè)部員工在生產工作中因工負傷在取得規(guī)定的因工證明材料后憑醫(yī)院的醫(yī)療休息證明方可批準休假 2 員工因工致殘喪失 或部分喪失勞動能力必須長期休息者由相關勞動保障部門和醫(yī)療鑒定部門根據《勞動合同法》研究處理 八喪假 1 員工配偶直系親屬及岳父母公婆死亡可請假 天其死者在外地可另加往返路程假 2 員工書面報告或電話告知部門負責人由部門經理分管領導簽字后經行政綜合管理部報總經理批示 九事假病假婚假工傷假等批準權限員工請假部門負責人有三天之內審批權三天以上由行政綜合管理部分管領導簽字后報總經理批示部門副經理及以上人員請假或調休等必須提前到行政綜合管理部請假并辦理手續(xù)一天以內由行政綜合管理部部批準一天以上報總經 理批示 否則按曠工處罰 十曠工 1 員工曠工一次時間不超過半天罰款 元一天罰款 元以此類推 2《出差計劃申請單》經部門負責人分管領導或總經理批準如因事情緊急而未能及時填表須事先由部門負責人口頭報告等返回事業(yè)部后應立即補辦手續(xù)具體操作程序如下 1 填寫《出差計劃申請單》注明預計出差時間到達地點報行政綜合管理部辦理相關報批事宜 2 出差 人員可根據報批后的《申請單》填寫《借款