人事部管理制度范本(編輯修改稿)
2025-01-21 10:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力、貢獻、表 YHB 齒輪潤滑油泵 現(xiàn)、工作 年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。 二十三、員工的工資，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定，由勞動人事部行文通知財務部門發(fā)放。 二十四、公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻。員工表現(xiàn)好或貢獻大者，所在單位可將材料報監(jiān)察部及有關(guān)部門審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后予提級及獎勵。 二十五、公司按照國家有 ZYB 增壓燃油泵 產(chǎn)在規(guī)定為員工辦理退休、待業(yè)等保險。員工享有相應的保險待遇。 二十六、公 司執(zhí)行國家勞動保護法規(guī)，員工享有相應的勞保待遇。 二十七、 員工的獎金由公司、下屬公司、企業(yè)根據(jù)實際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放。 二十八、員工享有 瀝青拌合站增壓泵 公費醫(yī)療待遇。員工本人的醫(yī)藥費按規(guī)定憑縣級以上醫(yī)院報銷憑證核準報銷。 第五節(jié) 假期及待遇 二十九、 員工按國家法定節(jié)假日休假。因工作生產(chǎn)需要不能休假的，節(jié)日按日工資 200%、假日 3GR 三螺桿油泵 按日工資 100%計增發(fā)給 加班工資或安排補休。 三十、員工按國家規(guī)定享有探親待遇。具體如下： 1 年后，開始享有探親待遇； ，又不能 高溫導熱油泵 利用工休假日團聚的， 1 年可探望配偶 1 次 30 天，另按實際需要經(jīng)予路程假； ，又不能利用工休假日團聚的，未婚員工探望父母 1 年 1 次 20 天，已婚員工 4 年 1 次 20 天，另按實際需要給予路程假。 ，超過規(guī)定的費用自理； ZYB 煤焦油泵 往返路費，由所在單位負擔；已婚員工探望父母的往返路費，在本人月標準工資 30%以內(nèi)的，由本人自理，超出部分由所在單位負擔； 探親必須由所在單位統(tǒng)籌安排，經(jīng)人事部核準；未經(jīng)核準的按曠工處理。生產(chǎn)單位員工探親盡可能安排在春節(jié)統(tǒng)一放假。 、住宿費、行李托運費經(jīng)及參觀游覽等費用，均由員工處理，不得 齒輪泵 KCB200 報銷。 三十一、 婚假：法定婚假 3 天，晚婚（男 25 周歲、女 23 周歲）假 13 天，異地結(jié)婚可適當另給路程假，假期內(nèi)工資照發(fā)。 三十二、產(chǎn)育假：
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