員工內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度(編輯修改稿)
2025-01-21 04:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）者，可獲 推薦獎(jiǎng)金 1200元 /人； 被推薦人上崗后崗位（ 普通 員工 ） 者 ， 可獲 推薦獎(jiǎng)金 800元 /人 。 推薦獎(jiǎng) 勵(lì)費(fèi)用經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人 簽字 ，人力資源部負(fù)責(zé)人 確認(rèn) ，總經(jīng)理審批后 支付候選人。 獎(jiǎng)金發(fā)放 由內(nèi)部 員工推薦的被推薦人正式被公司 錄用， 可享受相應(yīng)的推薦獎(jiǎng)金，推薦獎(jiǎng)金分兩次進(jìn)行發(fā)放， 入職時(shí)獎(jiǎng)勵(lì) 推薦獎(jiǎng)金的 50%，試用期轉(zhuǎn)正后獎(jiǎng)勵(lì)另 外 50%， 兩次獎(jiǎng)金均 并入工資發(fā)放。 六、 內(nèi)部推薦限制條件 所有推薦人才必須為銷(xiāo)售公司在一定時(shí)期 核定編制內(nèi)的招聘需求崗位 ； 所有推薦人選均需經(jīng)過(guò) 正規(guī)的 招聘面試程序，由用人部門(mén)和人力資源部按照 用人標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格篩選和把關(guān)； 被推薦人若是推薦人的親屬，推薦人需在推薦材料上說(shuō)明； 部門(mén)負(fù)責(zé)人推薦本部門(mén)空缺崗位不獲取獎(jiǎng)勵(lì)。 七、 附 則 本制度由和諧保險(xiǎn)銷(xiāo)售有限公司 人力資源管理部負(fù)責(zé) 擬定、修改和解釋 。 本制度自公布之日起 執(zhí)行。 附 件 ： 附表：
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