公司內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)制度(編輯修改稿)
2024-09-18 13:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)部推薦流程： 員工依據(jù)公示欄內(nèi)《招聘申請(qǐng)表》的內(nèi)容和要求，推 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 薦人選給人事科。 技術(shù)人員、行政人員。人事科與醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部一起進(jìn)行初步面試，初步面試通過(guò)后試工 兩周，第一周試工通過(guò)后進(jìn)行第二次面試，第二次面試考官為主管領(lǐng)導(dǎo)和正院長(zhǎng)，二次面試通過(guò)后，再進(jìn)行第二周試工，兩周的試工通過(guò)后再進(jìn)行體檢，體檢及格為最終確認(rèn)錄取人選。
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