1011員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度(編輯修改稿)
2025-01-20 14:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的獎(jiǎng)勵(lì)程序，提出并決定員工的獎(jiǎng)勵(lì)； 凡獲得嘉獎(jiǎng)的員工均由公司發(fā)給證書，張榜公布，獎(jiǎng)金在頒發(fā)證書同時(shí)發(fā)放； 題 目 員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度 編碼： SMPFA101100 共 6 頁(yè) 第 3 頁(yè) 獎(jiǎng)勵(lì)事宜記入員工人事檔案。 第三章處罰 八、處罰種類： 公司設(shè)立如下處罰項(xiàng)目： 口頭批評(píng) 罰款 通報(bào)批評(píng) 降級(jí)減薪 辭退 以上罰種根據(jù)需要可以單獨(dú)使用，也可合并使用。 九、員工具有下列情節(jié)，可予以辭退 ； 1．觸犯國(guó)家法律，被判處刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)； 2．降級(jí)后仍然再犯的； 3．違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益或給公司造成較大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的； 4．連續(xù)曠工或一個(gè)月累計(jì)曠工三天以上 (包括三天 )的； 十、具有下列情節(jié)之一，可予以降級(jí)或 200元以上罰款； 因工作不負(fù)責(zé)給公司造成重大損失的； 損壞或遺失公司物品、設(shè)備、設(shè)施的； 違反管理規(guī)章，損害公司利益的； 連續(xù)或一個(gè)月累計(jì)曠工兩天，予以降級(jí)減薪處罰： 違反上級(jí)命令或?qū)ι霞?jí)態(tài)度傲慢無(wú)禮的； 公司內(nèi)打架斗毆、賭博或從事其它不良活動(dòng)的； 十一、具 有下列情節(jié)之一，給予以 10元以上 200元以下罰款； l、不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，罰款 20元； 遲到、早退 10分鐘以內(nèi)，罰款 30元以上； 遲到、早退
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