1011員工獎勵與懲罰制度-文庫吧資料
2024-12-23 14:50本頁面
【正文】 發(fā)明、革新、成效優(yōu)秀者； 2． 2 開拓業(yè)務(wù)、銷售業(yè)務(wù)優(yōu)良者； 題 目 員工獎勵與懲罰制度 編碼： SMPFA101100 共 6 頁 第 2 頁 2． 3 為公司免遭不法侵害和經(jīng)濟損失，作出較大貢獻者； 2． 4 出色完成本職工作，表現(xiàn)優(yōu)異者。 二、本條例適用于公司全體員工。 三、責(zé)任者： 人力資源部 人員。 題 目 員工獎勵與懲罰制度 編碼： SMPFA101100 共 6 頁 第 1 頁 制 定 審核 批準 制定日期 審核日期 批準日期 頒發(fā)部門 總經(jīng)理辦公室 頒發(fā)數(shù)量 份 生效日期 分發(fā)單位 總經(jīng)理辦公室、公司各部門 一、目的：建立公司員工獎勵和懲罰的規(guī)定。 二、范圍：員工獎勵與懲罰。 四、內(nèi)容 第一章 總則 一、為鞭策公司員工遵章守紀，規(guī)范員工行為， 維護公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營管理秩序，保障公司各項規(guī)章制度的貫徹落實，特制訂本條例。 三、獎勵和懲罰本著精神鼓勵與物質(zhì)獎勵，處罰與教育相結(jié)合的原則。 對有以下表現(xiàn)之一的員工均予嘉獎，并給予 200500元獎金 3． 1 遵規(guī)守紀，服從領(lǐng)導(dǎo)，克盡職守，責(zé)任感強，成為敬業(yè)楷模者； 3． 2 積極主動為公司工作，提出合理化建議，并取得成效者； 3． 3 為攻克技術(shù)難關(guān)完成小技改、小革新項目，并直接創(chuàng)造了經(jīng)濟效益者； 3． 4 完成或超額完成了年度銷售任務(wù)
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