1011員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度(參考版)
2024-12-19 14:50本頁(yè)面
【正文】 十三、本條例經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論審定，總經(jīng)理簽字生效，解 釋權(quán)屬總經(jīng)理。 十二、處罰程序： 總經(jīng)理授權(quán)人力資源部負(fù)責(zé)員工遵章守紀(jì)的檢查、督促。 第三章處罰 八、處罰種類： 公司設(shè)立如下處罰項(xiàng)目： 口頭批評(píng) 罰款 通報(bào)批評(píng) 降級(jí)減薪 辭退 以上罰種根據(jù)需要可以單獨(dú)使用，也可合并使用。 六、其它獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定： 生產(chǎn)人員全年出滿勤，給予 300元年度全勤獎(jiǎng)； 駕駛員全年無(wú)責(zé)任事故，給予 300元安全獎(jiǎng)； 子女考上大學(xué)者，給予 1000元獎(jiǎng)金； 本科生拿到碩 士學(xué)位者，給予 5000元獎(jiǎng)金；?？粕玫奖究飘厴I(yè)證者，給予 4000元獎(jiǎng)金；中專生拿到?？飘厴I(yè)證者，給予 2021元獎(jiǎng)金；無(wú)學(xué)歷者拿到中專畢業(yè)證者，給予 1000元獎(jiǎng)金。 第二章獎(jiǎng)勵(lì) 四、獎(jiǎng)勵(lì)種類： 公司設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目： (1)記大功 (2)記小功 (3)嘉獎(jiǎng) (4)一次性資金 (5)加薪 (6)晉升 五、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則： 對(duì)有以下表現(xiàn)之一的員工均予記大功并給予 2021元以上的資金 1． 1 對(duì)公司技術(shù)有重大發(fā)明、創(chuàng) 造，成效卓著的； 1． 2 開(kāi)拓業(yè)務(wù)，銷售業(yè)績(jī) (回款額 )驕人者； 1． 3 為公司免遭經(jīng)濟(jì)損失作出重大貢獻(xiàn)者；為避免天災(zāi)、人禍、犯罪等現(xiàn)象，不顧安危，見(jiàn)義勇為者； 對(duì)有以下表現(xiàn)之一者均予記小功，并給予 1000元以上獎(jiǎng)金： 2． 1 對(duì)公司技術(shù)有較大
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