1011員工獎勵與懲罰制度-資料下載頁
2024-12-15 14:50本頁面
【導(dǎo)讀】秩序，保障公司各項規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，特制訂本條例。1．3為公司免遭經(jīng)濟(jì)損失作出重大貢獻(xiàn)者；為避免天災(zāi)、人禍、犯罪等現(xiàn)象，2．3為公司免遭不法侵害和經(jīng)濟(jì)損失，作出較大貢獻(xiàn)者；3．2積極主動為公司工作，提出合理化建議，并取得成效者；1．觸犯國家法律，被判處刑罰或被勞動教養(yǎng)；每位員工發(fā)現(xiàn)違紀(jì)
【正文】 題 目 員工獎勵與懲罰制度 編碼： SMPFA101100 共 6 頁 第 5 頁 獎勵申報單 編碼： 姓名 部門 職位 獎勵理由和依據(jù)： 獎勵種類： 記大功 記小功 嘉獎 一次性獎金 加薪 晉升 獎勵決定： 人力資源部：總經(jīng)理： 年 月 日 總經(jīng)理： 年 月 日 題 目 員工獎勵與懲罰制度 編碼： SMPFA101100 共 6 頁 第 6 頁 違規(guī)處罰單 編碼： 年 月 日 姓名 部門 職位 違規(guī)處罰事由： 處罰種類： 口頭批評 罰款 通報批評 降級減薪 辭退 處罰決定： 部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日 總經(jīng)理： 年 月 日 人力資源部： 年 月 日 總經(jīng)理： 年 月 日
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