安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度-文庫(kù)吧資料
2024-10-17 15:42本頁(yè)面
【正文】 、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下的；，無(wú)防護(hù)罩，無(wú)齒鋸充當(dāng)消磨工具，機(jī)電設(shè)備帶病作業(yè)，吊索具不符合規(guī)定違章作業(yè)的；，擅自動(dòng)用電器設(shè)備的；,在宿舍區(qū)使用煤油爐、液化汽灶、煤爐、火爐、電爐及其它電熱器具的；；在宿舍私自男女混居的；,用完水不關(guān)閉(緊)水龍頭的,擅自擰開(kāi)消火栓閥門(mén)的。批準(zhǔn)：審核：第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰制度（本站推薦）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：（一）、有下列情況之一的個(gè)人，可以給予501000元的獎(jiǎng)勵(lì)；、項(xiàng)目的有關(guān)安全管理、文明施工及治安管理制度表現(xiàn)突出的； 、制止或報(bào)告的； ； ；（二）、有下列情況之一的班組，可以給予1001000元的獎(jiǎng)勵(lì)。，經(jīng)人力資源部調(diào)查核實(shí)后，報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。、部門(mén)每評(píng)定一次，由人力資源部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，審核通過(guò)。、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。、責(zé)任大小，可處以罰款10500元、賠償損失的320%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。，采取經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰。，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。：。“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)出問(wèn)題，誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任”的原則，對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人、當(dāng)事人進(jìn)行處罰。獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。、車(chē)間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組、個(gè)人。，避免重大事故發(fā)生者。四、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的條款勵(lì)，廠部頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事 故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：、合理化建議被采用有明顯的效果者。二、適用范圍本制度適用于巴林左旗海洋食品廠所有的部門(mén)和員工。進(jìn)行違章作業(yè)的。、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。，馬虎草率，麻痹大意的。，不采取措施或措施不力的。，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。（一）獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；，人員措施落實(shí)，能有效地開(kāi)展工作； ，開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力；，及時(shí)整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件；，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著。按照安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)懲罰考核進(jìn)行處罰。四、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)事求是進(jìn)行、季度、月度獎(jiǎng)懲。一、
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