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安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度(已修改)

2025-10-12 15:42 本頁面
 

【正文】 第一篇:安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度1﹑目的:建立獎勵、懲罰方法2﹑范圍:全體員工 勵對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策,公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度,防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人,有下列情況之一的,給予適當(dāng)獎勵:A 對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。B 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。C 及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。D對搶險救災(zāi)有功者。E 積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動,被評為先進個人。F被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。G對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。獎勵程序安全生產(chǎn)先進個人,由餐廳主管匯總材料上報部長審核后報安全部,經(jīng)審核后報公司有下列情形之一者應(yīng)予懲罰:A 事故責(zé)任者。B 違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。C違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者。D 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。E 事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。F 對堅持原則,認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。G 其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。H 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。I擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。懲罰類型A 經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以罰款20500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。B 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。C 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。D 處罰程序E經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門提出,報分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。F行政處罰由有關(guān)部門提出,按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二篇:安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度北京遠(yuǎn)奧佳盛科技發(fā)展有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度為強化安全生產(chǎn)責(zé)任制,提高人員素質(zhì),促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高;把安全生產(chǎn)工作納入規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理,確保生產(chǎn)安全,將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核與獎勵、懲罰有機結(jié)合起來,特制訂安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度。一、制訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書”對全體員工層層落實到人,企業(yè)與主要負(fù)責(zé)人簽訂,部門、主管安全負(fù)責(zé)人與主要負(fù)責(zé)人簽訂,班組與部門簽訂,每一名員工與主管人員簽訂,不留空白,使人人有安全生產(chǎn)責(zé)任,事事有人員管理安
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