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安全生產(chǎn)獎勵制度(已修改)

2024-10-21 09:28 本頁面
 

【正文】 第一篇:安全生產(chǎn)獎勵制度項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎罰制度本制度適用于本施工項(xiàng)目部,班組以及外來的分包隊(duì)伍工程。為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,完善安全生產(chǎn)管理考核獎罰體制,將安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處,在施工過程中,執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)化管理根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,建設(shè)部JGJ59—99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)安全法律法規(guī)(標(biāo)準(zhǔn))特制定本制度:凡在安全生產(chǎn)工作中,經(jīng)考核成績突出,具備下列條件之一的班組或個(gè)人給予經(jīng)濟(jì)獎勵。A.在安全設(shè)施,安全技術(shù)措施等方面有創(chuàng)造,革新,或有重大改進(jìn)及合理化建設(shè),并得到有關(guān)部門認(rèn)可,根據(jù)貢獻(xiàn)大小分別獎勵50元―500元。B.在施工中及時(shí)消除重大隱患,對有功人員,根據(jù)貢獻(xiàn)大小,分別獎勵50—600元C.對于堅(jiān)持原則制止違章指揮:違章作業(yè),為維護(hù)安全紀(jì)律作貢獻(xiàn)的給予獎金30—200元2.經(jīng)濟(jì)罰款:凡違反安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)范,及規(guī)章制度,崗位責(zé)任制考核不及格和發(fā)生隱患事故的施工項(xiàng)目責(zé)任者,除責(zé)令其按“四不放過”原則立即進(jìn)行整改外,并給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰,處罰定論由項(xiàng)目部另行決定。3.罰款由工程項(xiàng)目部專款專用,不得納入財(cái)務(wù),用于獎勵先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人,以及改善各方勞動防護(hù)和宣傳教育等。4.為了安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處,結(jié)合工程施工規(guī)范和安全措施,項(xiàng)目部對屬下幾大施工班組制訂以下獎罰制度。(1)各班組負(fù)責(zé)人及所有施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽,系好帽帶,如有違規(guī)的將給予當(dāng)事人20元一次經(jīng)濟(jì)處罰。(2)各班組在項(xiàng)目施工過程中必須按規(guī)程規(guī)范施工,做好防護(hù)措施注意隱患,危險(xiǎn)區(qū)域不經(jīng)過技術(shù)人員認(rèn)定不得擅自施工操作更改,機(jī)電工要持證上崗,不得違章操作,聽從現(xiàn)場技術(shù)人員安排管理,做到工完,料盡,場清,各樣拆除要?dú)w類歸堆。執(zhí)行安全生產(chǎn),文明施工原則,如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為經(jīng)查實(shí)將給予當(dāng)班負(fù)責(zé)人50500元經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重的由項(xiàng)目部另行處理。(3)各班組在施工中和日常生活中及宿舍區(qū)要相處和諧,做到文明衛(wèi)生,不得挑撥鬧事,不得打架斗歐,不準(zhǔn)偷到工地器材,不準(zhǔn)帶易爆易燃物品進(jìn)入施工區(qū)和宿舍區(qū),不準(zhǔn)隨意明火,不得破壞公共設(shè)施,不得隨意大小便,不準(zhǔn)帶小孩及穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場,節(jié)約用電,用水,不準(zhǔn)亂拉亂接禁止使用(電灶,電爐,電飯鍋)等電器,如有此內(nèi)事件經(jīng)查實(shí)將給予當(dāng)事人501000元經(jīng)濟(jì)處罰,并后果自負(fù),情節(jié)嚴(yán)重的由項(xiàng)目部另行處理或交治安部門處理。(4)各班組在施工過程中用電要經(jīng)過施工現(xiàn)場專職電工統(tǒng)一接用,不得隨意拉,開,特別是機(jī)組用電班組要有專人管理,執(zhí)行三級配電五相保護(hù)原則,如檢查發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范行為的將給予班組負(fù)責(zé)人及當(dāng)班負(fù)責(zé)人50500元經(jīng)濟(jì)處罰,并后果自負(fù),情節(jié)嚴(yán)重的交項(xiàng)部另行處理或交治安部門處理。(5)各班組在項(xiàng)目施工結(jié)束后,要做到工完,料盡,場清,做到材料歸堆歸類,如無辜損失材料的經(jīng)查實(shí)按材料的價(jià)格給予210倍的經(jīng)濟(jì)處罰。(6)以上制度希望各班組,認(rèn)真貫徹執(zhí)行,簽字生效。武警支隊(duì)機(jī)關(guān)新營區(qū)工程項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理:班組長:安全員:第二篇:安全生產(chǎn)獎勵制度篇一:安全生產(chǎn)獎懲管理制度 安全生產(chǎn)獎懲管理制度總則、改善勞動條件,保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保障公司財(cái)產(chǎn)和人身安全,促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展,落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保公司安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),提高公司在市場經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)效益和競爭能力,根據(jù)國家有關(guān)安全和勞動保護(hù)法令、法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況制訂本管理制度?!鞍踩谝弧㈩A(yù)防為主”的方針,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,各級職能部門要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,生產(chǎn)要服從安全的需要,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。,對安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實(shí)、安全培訓(xùn)不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設(shè)備事故的公司或部門以及對違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者,要遵照國家執(zhí)行“問責(zé)制”的規(guī)定,給予嚴(yán)肅處理(包括經(jīng)濟(jì)制裁和行政處分),觸及法律的交司法機(jī)關(guān)查處。,對總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)層的獎勵和處罰由董事會審批,董事長簽批。、工段和領(lǐng)導(dǎo)的獎勵及處罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱安管組)審定,公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理獎勵和處罰由安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出 ,由總經(jīng)理簽批。獎勵對安全生產(chǎn)(現(xiàn)場安全文明生產(chǎn))做出貢獻(xiàn)的有以下表現(xiàn)之一的公司、部門或個(gè)人給予表彰獎勵:、政策、法規(guī)和本集團(tuán)安全生產(chǎn)管理制度,在改善勞動 條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成績的。、安全管理、勞動衛(wèi)生防護(hù)方面采取措施得力,使公司安全工作取得突出成績、獲得上級主管部門表彰的人員。,避免事故發(fā)生的,對公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、設(shè)備安全運(yùn)行做出貢獻(xiàn)的。、事故搶修(含救火)中做出突出貢獻(xiàn)、避免事故擴(kuò)大的有功人員。,違章指揮并進(jìn)行批評教育取得效果達(dá)到消除隱患,并向上級反映的員工(包括操作工和管理人員)。,按2002000元給予嘉獎。 實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)管理控制目標(biāo)、指標(biāo)的部門、工段按照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責(zé)任書中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 在現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予50200元獎勵。處罰、重傷事故及損失在5萬元以上設(shè)備事故,相關(guān)責(zé)任人均要受到相應(yīng)的處罰;事故主要責(zé)任者要處以罰款5005000元,另給一定的行政處分。,對事故責(zé)任者、視情節(jié)和后果輕重對責(zé)任者(違章者)給予處罰: 造成人員輕傷事故主要責(zé)任者,給予行政警告至記過處分并處以5001000元經(jīng)濟(jì)處罰。嚴(yán)重未遂事故和記錄事故的主要責(zé)任者待崗15天。對在安全檢查中查出的隱患或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的限期整改通知,無故不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改或已整改但結(jié)果不符合安全要求的部門(包括外包單位),追究部門、工段、外包單位負(fù)責(zé)人責(zé)任,并處以500元或以上的經(jīng)濟(jì)處罰,罰款后仍需整改。,則由部門或工段提交安全辦審核,由公司辦直接安排就地待崗一個(gè)月以上,并再次參加相關(guān)安全學(xué)習(xí),經(jīng)考核合格后方可重新上崗: 酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員 在高處或危險(xiǎn)作業(yè)場所進(jìn)行打架、打鬧的作業(yè)人員 嚴(yán)重違章造成事故的責(zé)任者無故未參加安全管理部門組織的安全培訓(xùn)及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)生事故的責(zé)任者 造成人員輕傷以上事故的主要責(zé)任者不服從現(xiàn)場安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場屢次違章的操作工未按規(guī)定落實(shí)安全防護(hù)措施或未辦理安全(動火作業(yè)票)就組織動工,并造成事故的單位負(fù)責(zé)人(組長或機(jī)長)含外包單位。,按現(xiàn)場違章行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰:同一班組內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)同一類型違章的,組、機(jī)長要負(fù)責(zé)任,并處以100元罰款; 在嚴(yán)禁煙火的場所抽煙的,每人次罰款200元;進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、
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