(最新)員工獎勵制度(已修改)
2024-11-08 22:25 本頁面
【正文】 陽光城集團陜西物業(yè)管理有限公司 第 1 頁 共 1 目的： 為了激勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。 二、 獎項類別 ： 本制度規(guī)定獎勵的種類為“ 服務之星 ”、“崗位標兵”、 “新人進步獎”、 特殊貢獻獎、優(yōu)秀員工獎、 優(yōu)秀管理獎、 先進 團隊 獎 、總經(jīng)理最高 榮譽獎、 及即時獎勵獎 九 種。 三、 評選標準： (一 )“服務之星” 1. 提名資格 ： （ 1） 遵守黨和國家的法律法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度； （ 2） 愛崗敬業(yè)、忠于職守，尊重領導、服從安排，團結(jié)友愛、群眾威信較高； （ 3） 入職滿半年以上者； （ 4） 符合崗位禮儀規(guī)范、作業(yè)流程； （ 5） 評選期間內(nèi)無業(yè)主、客戶有效投訴； （ 6） 能為本部門員工起模范帶頭作用； （ 7） 月績效考核成績 95分以上者。 陽光城集團陜西物業(yè)管理有限公司 第 2 頁 共 18 頁 2. 評選周期： 月評 3. 評選范圍：一線員工 4. 評選程序：各項目各部門根據(jù)參選標準提名符合要求的人選，編寫事跡材料，填寫 《 獎勵申請表 》（見附表 1） →綜合管理處資格 審查→ 客戶投選 →評審小組評審→報公司領導審批→公布結(jié)果 5. 獎項設置：張貼公布 +50 元獎品 +獎狀，并與生日會同時進行。 (二 )、 “崗位標兵” 1. 提名資格 ： （ 1） 入職滿半年以上者； （ 2） 季度績效考核成績 95 分以上者； （ 3） 具有良好的思想品德和職業(yè)道德，勤奮工作，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感； （ 4） 熟練掌握本崗位業(yè)務知識和技能，刻苦學習鉆研本行業(yè)前沿性知識，具有較高的業(yè)務水平和創(chuàng)新能力； （ 5） 安全、優(yōu)質(zhì)、出色地完成本職工作任務，在本職崗位上有突出貢獻，無任何責任事故； （ 6） 開展技術創(chuàng)新、改造和設備維護等效果顯著者。 2. 評選 周期：季評 3. 評選范圍：全體員工 4. 評選程序：各項目各部門根據(jù)參選標準提名符合要求的人選，編寫事跡材料，填寫 《 獎勵申請表 》（見附表 1） →綜合管理處資格審查，對提名人員張榜公示→民主選舉 （各部門選取 5~10 名大眾評審進行無記名投票） →評審小組評審 →報總經(jīng)理審批→公布結(jié)果 陽光城集團陜西物業(yè)管理有限公司 第 3 頁 共 18 頁 5. 獎項設置：帶薪假 3 天 （要求于次季度休完，逾期視為自動放棄） （三）、“新人進步獎” 1. 提名資格 ： （ 1） 適用范圍在轉(zhuǎn)正后但未滿半年 者 ； （ 2） 績效考核成績在 95分以上； （ 3） 較快掌握本崗位各項專業(yè)技能； （ 4） 較快吸收企業(yè)文化，并融入團隊，在員工中起到一定的表率作用； （ 5） 能夠為公司發(fā)展提供合理化建議者。 2. 評選周期：半年 3. 評選范圍：全體員工 4. 評選程序：各項目各部門根據(jù)參選標準提名符合要求的人選，編寫事跡材料，填寫 《 獎勵申請表 》（見附表 1） →綜合管理處資格審查，對提名人員張榜公示→民主選舉 （各部門選取 5~10 名大眾評審進行無記名投票） →評審小組評審→報總經(jīng)理審批→公布結(jié)果 5. 獎項設置：頒發(fā)證書 +現(xiàn)金獎勵 300 元 （四） 特殊貢獻獎 獎金金額： 25005000 元 （ 1） 敬業(yè)愛崗，努力工作，銳意進取，在本崗位上取得優(yōu)異成績，獲得區(qū)、市級以上榮譽或獎勵的 ； （ 2） 有創(chuàng)新意識，提出合理化建議或措施；提供有效信息，并為公司采納且產(chǎn)生明顯社會效益和經(jīng)濟效益；或為公司防止或減少了重大經(jīng)濟損失， 一次性 金額在 5 萬元以上的； 陽光城集團陜西物業(yè)管理有限公司 第 4 頁 共 18 頁 （ 3） 以 公司 為家，厲行節(jié)約，在工作中想方設法為公司 年度 節(jié)約開支金額在 10 萬 元（含）以上者； （ 4） 業(yè)
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