(最新)員工獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁(yè)
2024-10-23 22:25本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】陽(yáng)光城集團(tuán)陜西物業(yè)管理有限公司 第1頁(yè)共18頁(yè) 袈芅芅螈螄袂莇薁蝕袁葿螆罿袀腿蕿裊衿芁螅螁羈莄薈蚇羇蒆莀肅羇芅薆羈羆莈葿袇羅蒀蚄螃羄膀蕆蠆羃節(jié)螞羈肂莄蒅襖肁蕆蟻螀肁膆蒄蚆肀荿蠆螞聿蒁薂羈肈膁螇袇肇芃薀螃肆蒞螆蚈膅蒈薈羇膅膇莁袃膄芀薇蝿膃蒂莀螅膂膁蚅蟻膁芄蒈羀膀莆蚃袆腿蒈蒆螂艿膈螞蚈羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄袂莇薁蝕袁葿螆罿袀腿蕿裊衿芁螅螁羈莄薈蚇羇蒆莀肅羇芅薆羈羆莈葿袇羅蒀蚄螃羄膀蕆蠆羃節(jié)螞羈肂莄蒅襖肁蕆蟻螀肁膆蒄蚆肀荿蠆螞聿蒁薂羈肈膁螇袇肇芃薀螃肆蒞螆蚈膅蒈薈羇膅膇莁袃膄芀薇蝿膃蒂莀螅膂膁蚅蟻膁芄蒈羀膀莆蚃袆腿蒈蒆螂艿膈螞蚈羋芀蒄羆芇莃蝕袂芆薅蒃袈芅芅螈螄袂莇薁蝕袁葿螆罿袀腿蕿裊衿芁螅螁羈莄薈蚇羇蒆莀肅羇芅薆羈羆莈葿袇羅蒀蚄螃羄膀蕆蠆羃節(jié)螞羈肂莄蒅襖肁蕆蟻螀肁膆蒄蚆肀荿蠆螞聿蒁薂羈肈膁螇袇肇芃薀螃肆蒞螆蚈膅蒈薈羇膅膇莁袃膄芀薇蝿膃蒂莀螅膂膁蚅蟻膁芄蒈羀膀莆蚃袆腿蒈蒆螂艿膈螞蚈羋
【正文】 受公司通訊補(bǔ)助者無(wú)極特殊情況需保持電話(huà) 24 小時(shí)有人接聽(tīng)，如有電話(huà)長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法接通或關(guān)機(jī)現(xiàn)象，則扣除當(dāng)月通訊 補(bǔ)貼。 享受公司交通補(bǔ)助者應(yīng)服從公司車(chē)輛調(diào)用安排， 如 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)指定地點(diǎn)，則扣除當(dāng)月交通補(bǔ)助。 未在指定日期內(nèi)繳罰款者，將在當(dāng)月工資內(nèi)翻倍扣除相應(yīng)金額。 如因主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管不力造成工作過(guò)失的，對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)處罰。 陽(yáng)光城集團(tuán)陜西物業(yè)管理有限公司 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 上訴 通道及辦法 ： 若本人對(duì)處理不服 或工作中發(fā)現(xiàn)管理人員未按公司要求履行其職責(zé)的 ，可在公司通知其處理結(jié)果后 3 日 內(nèi) 或發(fā)現(xiàn)時(shí)，向綜合管理處書(shū)面上訴上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 經(jīng)調(diào)查取證后 ： 情況屬實(shí)的 ， 記管理人員重大過(guò)失一次 ，并不得利用工作之便對(duì)其打擊報(bào)復(fù) 。 一經(jīng) 發(fā)現(xiàn) 有 打擊報(bào)復(fù) 行為 將對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)予以勸退處理。 情況不屬實(shí) 擾亂正常工作秩序 的 ， 記上訴人嚴(yán)重違紀(jì)一次。 陽(yáng)光城集團(tuán)陜西 物業(yè)管 理有限公司 綜合管理處 20201020 陽(yáng)光城集團(tuán)陜西物業(yè)管理有限公司 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 違紀(jì)處罰申請(qǐng)單 項(xiàng)目： NO： 工號(hào) 姓名 部門(mén) 時(shí)間 事件說(shuō)明： 主管 項(xiàng)目經(jīng)理 綜合管理處 依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》第 條 款之規(guī)定，該員工之行為已構(gòu)成 ，故處以罰款 元， 記 一次。 主任簽字： 總經(jīng) 理 違紀(jì)處罰申請(qǐng)單 項(xiàng)目： NO： 工號(hào) 姓名 部門(mén) 時(shí)間 事件說(shuō)明： 主管 項(xiàng)目經(jīng)理 綜合管理處 依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》第 條 款之規(guī)定，該員工之行為已構(gòu)成 ，故處以罰款 元，記 一次。 主任簽字： 陽(yáng)光城集團(tuán)陜西物業(yè)管理有限公司 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 總經(jīng)理 違紀(jì)處罰通知單 項(xiàng)目： NO： 工號(hào) 姓名 部門(mén) 時(shí)間 違紀(jì)事項(xiàng)及說(shuō)明： 處理辦法： 依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》第 條 款之規(guī)定，該員工之行為已構(gòu)成 ，故處以罰款 元，記 一次。 部門(mén)主管： 項(xiàng)目經(jīng)理： 違紀(jì)人 ： 監(jiān)督人： 違紀(jì)處罰通知單 項(xiàng)目： NO： 工號(hào) 姓名 部門(mén) 時(shí)間 違紀(jì)事項(xiàng)及說(shuō)明： 處理辦法： 依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》第 條 款之規(guī)定，該員工之行為已構(gòu)成 ，故處以罰款 元，記 一次。 部門(mén)主管： 項(xiàng)目經(jīng)理： 陽(yáng)光城集團(tuán)陜西物業(yè)管理有限公司 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 違紀(jì)人： 監(jiān)督
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