員工獎(jiǎng)勵(lì)制度(已修改)
2025-08-17 20:46 本頁(yè)面
【正文】 陽(yáng)光城集團(tuán)陜西物業(yè)管理有限公司陽(yáng)光城集團(tuán)陜西物業(yè)管理有限公司員 工 獎(jiǎng) 懲 制 度員 工 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度一、 目的：為了激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。二、 獎(jiǎng)項(xiàng)類(lèi)別：本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)為“服務(wù)之星”、“崗位標(biāo)兵”、“新人進(jìn)步獎(jiǎng)”、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理獎(jiǎng)、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、總經(jīng)理最高榮譽(yù)獎(jiǎng)、及即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)九種。三、 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：(一)“服務(wù)之星”1. 提名資格：（1） 遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（2） 愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從安排，團(tuán)結(jié)友愛(ài)、群眾威信較高；（3） 入職滿半年以上者；（4） 符合崗位禮儀規(guī)范、作業(yè)流程；（5） 評(píng)選期間內(nèi)無(wú)業(yè)主、客戶(hù)有效投訴；（6） 能為本部門(mén)員工起模范帶頭作用；（7） 月績(jī)效考核成績(jī)95分以上者。2. 評(píng)選周期：月評(píng)3. 評(píng)選范圍：一線員工4. 評(píng)選程序：各項(xiàng)目各部門(mén)根據(jù)參選標(biāo)準(zhǔn)提名符合要求的人選，編寫(xiě)事跡材料，填寫(xiě)《獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附表1）→綜合管理處資格審查→客戶(hù)投選→評(píng)審小組評(píng)審→報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批→公布結(jié)果5. 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：張貼公布+50元獎(jiǎng)品+獎(jiǎng)狀，并與生日會(huì)同時(shí)進(jìn)行。(二)、“崗位標(biāo)兵”1. 提名資格：（1） 入職滿半年以上者；（2） 季度績(jī)效考核成績(jī)95分以上者；（3） 具有良好的思想品德和職業(yè)道德，勤奮工作，敬業(yè)愛(ài)崗，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；（4） 熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，刻苦學(xué)習(xí)鉆研本行業(yè)前沿性知識(shí)，具有較高的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力；（5） 安全、優(yōu)質(zhì)、出色地完成本職工作任務(wù)，在本職崗位上有突出貢獻(xiàn)，無(wú)任何責(zé)任事故；（6） 開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、改造和設(shè)備維護(hù)等效果顯著者。2. 評(píng)選周期：季評(píng)3. 評(píng)選范圍：全體員工4. 評(píng)選程序：各項(xiàng)目各部門(mén)根據(jù)參選標(biāo)準(zhǔn)提名符合要求的人選，編寫(xiě)事跡材料，填寫(xiě)《獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附表1）→綜合管理處資格審查，對(duì)提名人員張榜公示→民主選舉（各部門(mén)選取5~10名大眾評(píng)審進(jìn)行無(wú)記名投票）→評(píng)審小組評(píng)審→報(bào)總經(jīng)理審批→公布結(jié)果5. 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：帶薪假3天（要求于次季度休完，逾期視為自動(dòng)放棄）（三）、“新人進(jìn)步獎(jiǎng)”1. 提名資格：（1） 適用范圍在轉(zhuǎn)正后但未滿半年者；（2） 績(jī)效考核成績(jī)?cè)?5分以上；（3） 較快掌握本崗位各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能；（4） 較快吸收企業(yè)文化，并融入團(tuán)隊(duì)，在員工中起到一定的表率作用；（5） 能夠?yàn)楣景l(fā)展提供合理化建議者。2. 評(píng)選周期：半年3. 評(píng)選范圍：全體員工4. 評(píng)選程序：各項(xiàng)目各部門(mén)根據(jù)參選標(biāo)準(zhǔn)提名符合要求的人選，編寫(xiě)事跡材料，填寫(xiě)《獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附表1）→綜合管理處資格審查，對(duì)提名人員張榜公示→民主選舉（各部門(mén)選取5~10名大眾評(píng)審進(jìn)行無(wú)記名投票）→評(píng)審小組評(píng)審→報(bào)總經(jīng)理審批→公布結(jié)果5. 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：頒發(fā)證書(shū)+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)300元（四）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金金額：25005000元（1） 敬業(yè)愛(ài)崗，努力工作，銳意進(jìn)取，在本崗位上取得優(yōu)異成績(jī)，獲得區(qū)、市級(jí)以上榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)的；（2） 有創(chuàng)新意識(shí)，提出合理化建議或措施；提供有效信息，并為公司采納且產(chǎn)生明顯社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；或?yàn)楣痉乐够驕p少了重大經(jīng)濟(jì)損失，一次性金額在5萬(wàn)元以上的；（3） 以公司為家，厲行節(jié)約，在工作中想方設(shè)法為公司年度節(jié)約開(kāi)支金額在10萬(wàn)元（含）以上者；（4）
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