安全生產(chǎn)獎勵、懲罰制度本站推薦(編輯修改稿)
2024-11-09 17:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下易燃物的；。（二）、有以下情況之一的班組（隊）（班隊長）罰款50500元，情節(jié)嚴重的，罰款1000元5000元，情節(jié)特別惡劣的，追加罰款及清退出場，觸犯刑律的，應(yīng)將責任人送交當?shù)毓矙C關(guān)處理，造成損失的，應(yīng)進行賠償；、交底活動的，每月不按時組織安全講評活動的（以資料為憑據(jù)）；、公司組織會議及活動，未經(jīng)批準不參加的；、不經(jīng)項目部進行安全入場教育和安全考試就安排其上崗作業(yè)及變動本班組人員，不及時將人員變動情況上報項目的；，使用童工和特種作業(yè)使用未成年工的；、隨意脫崗（特殊情況及請假外）、碰到緊急情況不及時趕到現(xiàn)場及高危作業(yè)時未到場監(jiān)督或不安排人員在危險區(qū)域警戒的的；、威脅或采用其它手段鼓動、縱容工人鬧事的；發(fā)現(xiàn)本班組人員打架斗毆不進行制止和查處的；不服從項目、公司管理的；。因違章指揮行為造成隱患、險情、未遂事故或傷害他人的；、懸空、人工挖孔作業(yè)的人員或其它從事特殊工種人員不按規(guī)定安排進行身體檢查的；發(fā)現(xiàn)身體異常還安排其從事危險作業(yè)的；，擅自進入施工現(xiàn)場并開工的；；在檢查中發(fā)現(xiàn)本班組施工區(qū)域內(nèi)有煙頭的按現(xiàn)場吸煙論處；；對現(xiàn)場沙土及垃圾不采取控制揚塵措施的；，對在工程內(nèi)隨地大小便的，根據(jù)作業(yè)管轄區(qū)域和實際情況給予小便者每人10—50元、大便者500元以上的罰款，影響惡劣的按安全協(xié)議補充條款內(nèi)容對所在部門追加處罰。、項目的檢查活動的，對提出的隱患不積極整改的；（專）職安全員、治安消防員名單及其它資料的。，造成較嚴重影響和損失的，總包方按被損壞程度的綜合損失造價給予分包方10倍的罰款；—55周歲范圍，杜絕雇傭聾啞等殘疾人員，杜絕私招亂雇，必須有正規(guī)的用工手續(xù)即勞動合同社會保險、工傷保險等，否則給予分包隊每人500—1000元的累加罰款。,總包方要追究施工隊負責人和班組長及相關(guān)人員的責任,并實施經(jīng)濟處罰。三、獎罰兌現(xiàn)：“獎勵通知單”或“違章罰款單”，對處罰如事實清楚、證據(jù)確鑿不需要當事人或施工隊負責人簽字，并且做月總結(jié)通知各施工隊。，分包隊給工人開支時依據(jù)總包方開具的罰單扣除，特殊情況分包隊或班組如不能及時交納或拒絕交納現(xiàn)金,，不挪作它用。第三篇：安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度1﹑目的：建立獎勵、懲罰方法2﹑范圍：全體員工 勵對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：A 對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。B 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。C 及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。D對搶險救災(zāi)有功者。E 積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進個人。F被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。G對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。獎勵程序安全生產(chǎn)先進個人，由餐廳主管匯總材料上報部長審核后報安全部，經(jīng)審核后報公司有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：A 事故責任者。B 違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。C違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。D 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。E 事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。F 對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。G 其它各種違反安
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