安全生產(chǎn)獎勵舉報制度(編輯修改稿)
2024-10-17 15:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教育培訓(xùn)，或者特種作業(yè)人員未依法取得特種作業(yè)操作資格證書而上崗作業(yè)的；（五）攜帶違禁物品進入廠區(qū)，攜帶違禁物品搭乘公司班車，違反公司制度，在廠內(nèi)吸煙、擅自攜帶火種等；（六）在崗期間，喝酒、賭博等違紀行為；（七）工作期間，擅自脫崗、離崗、串崗等違紀行為；（八）未按規(guī)定對危險物品進行管理或者使用國家明令淘汰、禁止的違紀生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的；（九）對存在事故隱患的儀器儀表、設(shè)備設(shè)施整改不到位、或者未經(jīng)審核驗收擅自啟用的違規(guī)行為；（十）機、電、儀、消防、檢測、監(jiān)控、安全設(shè)施、附件等存在安全隱患，安全監(jiān)管部門還未發(fā)現(xiàn)的，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理。（十一）將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人，或者未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，或者未對承包、承租單位的安全生產(chǎn)進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。第四條 舉報可以采用電話、書信、面談、電子郵件等方式進行。第五條 舉報人應(yīng)當對舉報內(nèi)容的真實性負責(zé)。第六條公司EHS辦公室應(yīng)當公布生產(chǎn)安全舉報就電話、舉報信箱和舉報地址。第七條舉報的受理和辦理工作應(yīng)當遵守下列程序：（一）公司EHS辦公室對舉報材料進行受理，登記。（二）屬于EHS辦公室本部門職責(zé)范圍內(nèi)的舉報，應(yīng)當在 個工作日內(nèi)組織進行調(diào)查、核實，及時將調(diào)查、核實情況報告公司分管領(lǐng)導(dǎo)并將相關(guān)整改任務(wù)移送相關(guān)業(yè)務(wù)主管機構(gòu)；不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)在 個工作日內(nèi)將舉報內(nèi)容移送給有關(guān)管轄權(quán)的部門。（三）有關(guān)業(yè)務(wù)主管機構(gòu)應(yīng)當將調(diào)查處理情況或調(diào)查核實情況在辦理完畢后個工作日內(nèi)反饋給舉報人、公司EHS辦公室。（四）公司EHS辦公室應(yīng)當及時將處理結(jié)果歸檔，并做好相關(guān)統(tǒng)計工作。第八條舉報受理和辦理人員應(yīng)當對舉報人的相關(guān)信息保密，不得向被舉報單位或相關(guān)人員泄漏舉報人的相關(guān)信息。表彰宣傳和獎勵舉報有功人員，除本人同意外，不得公開舉報人的姓
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