【文章內(nèi)容簡介】 主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未依法經(jīng) 安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，或者特種作業(yè)人員未依法取得特種作業(yè)操作資格證書而上崗作業(yè)的；與從業(yè)人員訂立勞動合同，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔責任的。（三）將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人，或者未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責，或者未對承包、承租單 7 位的安全生產(chǎn)進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。（四）未按規(guī)定對危險物品進行管理或者使用國家明令淘汰、禁止的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。（五）承擔安全評價、認證、檢測、檢驗工作的機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機構(gòu)出具虛假證明文件的。（六）生產(chǎn)安全事故瞞報、謊報以及重大隱患隱瞞不報，或者不按規(guī)定期限予以整治的，或者生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人在發(fā)生傷亡事故后逃匿的。（七）未依法對新建、改建、擴建工程開展職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”，或者未依法開展職業(yè)病危害檢測、評價的。（八）法律、行政法規(guī)、國家或行業(yè)標準規(guī)定的其他安全生產(chǎn)違法行為。第十八條經(jīng)核查屬實的舉報事項，街道安全監(jiān)管部門必須在承辦單位反饋已核查情況屬實后的10日內(nèi)通知舉報人領(lǐng)取獎金。第十九條 對于電話通知領(lǐng)取獎金后10日內(nèi)仍未領(lǐng)取獎金的舉報人，能說明理由的，可以適當延長領(lǐng)取時間，但延長期限最多不超過30日。無正當理由逾期未領(lǐng)取獎金的，視為放棄領(lǐng)獎權(quán)利。第二十條舉報人分別向多個單位舉報的，由先受理的單位負責辦理，不予重復獎勵。第二十一條多個舉報人舉報同一事項的，只給予實名舉報的最先舉報人獎勵。同一舉報人多次舉報同一事項的，只獎勵一 8 次。多個舉報人聯(lián)名舉報同一事項的，獎金由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。獎金領(lǐng)取后，可以按其約定分配；無事先約定或經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，獎金可以平均分配。第二十二條有下列情形之一的，不予發(fā)放舉報獎勵：（一）相關(guān)監(jiān)管部門先期已經(jīng)發(fā)現(xiàn)舉報事項并做出處理的；（二）匿名舉報或不提供有效聯(lián)系方式的；（三）國家機關(guān)、社區(qū)（居委會，下同）工作人員在本人職責范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)并報告的安全生產(chǎn)事故隱患或違法行為；（四）受理單位認為不應(yīng)當獎勵的其他情形。生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員因履行安全生產(chǎn)管理職責 發(fā)現(xiàn)事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為的，應(yīng)當依法立即處理；不能 處理的，應(yīng)當及時報告本單位有關(guān)負責人及時處理。不得以舉報 代替依法應(yīng)履行的安全生產(chǎn)管理職責。堅持舉報的，不納入本辦 法規(guī)定的舉報獎勵范圍。生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員在從業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患和安全 生產(chǎn)違法行為，應(yīng)當依法立即向本單位有關(guān)負責人或者安全生產(chǎn)管理人員報告。有關(guān)負責人或者安全生產(chǎn)管理人員未及時啟動整 改工作的，可以按本辦法規(guī)定舉報，經(jīng)核查屬實的，按規(guī)定給予 獎勵。第四章 法律責任第二十三條舉報人應(yīng)當對舉報事項的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。捏造、歪曲事實意圖誣告、陷害他人的，依法追究法律責任。第二十四條國家機關(guān)、社區(qū)工作人員不得為本人或他人獲取舉報獎勵故意將本人職責范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故隱患和違法行為或線索透露給他人。經(jīng)查實有上述情形的，不予發(fā)放舉報獎勵，并移交有關(guān)部門依法依規(guī)追究相關(guān)責任人員的法律責任或行政責任。第二十五條舉報事項受理單位、辦理單位及其工作人員均應(yīng)當對舉報人的信息進行嚴格保密，切實保護舉報人的合法權(quán)益。第二十六條舉報受理或辦理人員有下列情形之一的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重給予行政處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理：（一）偽造舉報材料騙取舉報獎金或冒領(lǐng)舉報獎金的；（二）對舉報人或舉報查處工作推諉、敷衍、拖延的；（三）因工作失職造成舉報人身份或舉報材料泄露，給舉報人造成不良影響的；（四）故意向被舉報人（或單位）泄漏舉報人身份或舉報材料的；（五）對舉報人進行打擊報復的。第五章 附 則第二十七條本辦法所稱重大事故隱患，是指容易引發(fā)重大 10 以上事故，危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并預計需至少三十天的整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。重大事故隱患的認定，由接受轉(zhuǎn)辦指令的單位核查后提出初步認定意見，由區(qū)安全監(jiān)管部門復核確定。第二十八條本辦法所稱的建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”是指建設(shè)項目安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。本辦法所稱的職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”是指建設(shè)項目職業(yè) 病防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn) 和使用。第二十九條本辦法由街道安全監(jiān)管部門負責解釋。第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行。?關(guān)于印發(fā)?福海街道安全隱患與事故舉報獎勵實施辦法（試行）?的通知?（深福海辦 [2017]46號）同時廢止。第三篇：舉報獎勵辦法昌吉州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)舉報獎勵辦法第一條 為嚴厲打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品違法犯罪活動(以下簡稱打假)，鼓勵和支持廣大群眾以及社會各方面積極參與打假行動，有效加大打假工作力度，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，制定本辦法。第二條 在昌吉州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)范圍內(nèi)獎勵舉報和打假有功的單位和個人適用本辦法。第三條 州、縣市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局應(yīng)當設(shè)立受理舉報機構(gòu)，并向社會公布。受理檢舉制售假冒偽劣產(chǎn)品違法行為的舉報，對舉報有功人員進行獎勵。第四條 向州、縣市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢舉制售假冒偽劣產(chǎn)品違法行為，提供查處該行為有價值線索和證據(jù)的為舉報人。州、縣市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對舉報人提供的線索和證據(jù)必須安排認真核實查處，作出行政處罰決定后，根據(jù)舉報事實確認程度和證據(jù)完善程度向舉報人兌現(xiàn)獎勵；對舉報的行為經(jīng)查證不屬實或所舉報的行為不構(gòu)成違法的要及時答復舉報人。國家機關(guān)工作人員的舉報與本職工作有關(guān)的，不屬于舉報獎勵的范圍。第五條 舉報有功視舉報人對舉報事實確認的程度和證據(jù)完善程度分為四級：(一)一級舉報一—認定違法事實完全清楚，已親自并直接掌握確鑿的現(xiàn)場物證、書證并能協(xié)助現(xiàn)場查辦活動，舉報情報與查辦事實完全符合；(二)二級舉報一一認定有違法事實，并已掌握部分的現(xiàn)場物證、書證并可間接取得，協(xié)助查辦活動，舉報情報與查辦事實基本符合；（三）三級舉報——尚未對違法事實進行直接核實，但已取得部分重要證據(jù)僅提供查辦線索不直接協(xié)助查辦活動，舉報情報與查辦事實大致相符；（四）四級——有部分物證，但未經(jīng)核實，僅為懷疑、推測性舉報或一同性社會現(xiàn)象反映。第六條 舉報獎勵以獎金形式兌現(xiàn)。舉報獎勵實行一案一獎的原則。同一案件多人舉報的，原則上只獎勵第一舉報人；其他舉報人進一步提供有價值信息的，按照多人聯(lián)名舉報辦理。同一案件多人聯(lián)名舉報，獎勵金額按舉報的人數(shù)平均發(fā)放。第七條 經(jīng)查證屬實的案件，舉報獎金按以上標準發(fā)放：罰沒款5萬元以下的案件，按罰沒款的3%予以獎勵；罰沒款5—10萬元的案件按罰沒款的5%予以獎勵；罰沒款10萬元以上按罰沒款的10%予以獎勵。第八條