安全生產事故隱患報告制度和舉報獎勵制度(編輯修改稿)
2025-10-24 22:55 本頁面
【文章內容簡介】 人員，必須嚴格遵守保密制度，妥善保管和使用舉報材料；不得泄露舉報人相關信息；嚴禁將舉報材料轉給被舉報單位、被舉報人，違者將受到嚴肅查處。第二十一條 任何單位和個人不得以任何借口壓制、打擊和報復舉報人。一經查實有打擊報復行為的，將依照有關規(guī)定予以嚴肅處理。第四章 獎第二十二條 對舉報事故隱患的有功人員，可給予物質獎勵。第二十三條 獲得本辦法規(guī)定的獎勵應當具備以下條件：（一）實名舉報；（二）有明確、具體的舉報對象；（三）舉報人提供的線索事先未被安全管理部門掌握；（四）舉報事項被確認屬實。第二十四條 組織的各類檢查所發(fā)現(xiàn)的事故隱患不在本辦法獎勵范圍之內。第二十五條 設立安全生產舉報獎勵基金，獎勵資金籌集與使用辦法由財務部門會同安全質量環(huán)保部制定。第二十六條 安全質量環(huán)保部負責舉報獎勵基金發(fā)放工作。第二十七條 安全質量環(huán)保部負責重特大事故隱患級別及獎勵標準核準工作并報上一級安全生產監(jiān)督管理部門備案。第二十八條 對同一舉報事項的舉報人只獎勵一次，多人多次舉報同一事故隱患的，獎勵的對象為首次舉報人。多人聯(lián)名舉報同一舉報事項，獎金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書面委托的其他署名人領取。第二十九條 按照“誰受理、誰負責”原則對舉報人進行獎勵，獎勵標準分為二類：（一）重大事故隱患舉報獎勵標準為500元2000元。（二）特大事故隱患舉報獎勵標準為2000元4000元。第三十條 舉報人接到獎勵通知后，應當在60日內憑舉報人有效證件到指定地點領取獎金，逾期未領取的，該款項返回獎勵基金帳戶，不予保留。第三十一條 舉報人的獎勵不適用安全質量環(huán)保部的工作人員。第五章 附則第三十二條 本制度執(zhí)行中的具體問題由本公司安全生產委員會負責解釋。第三十三 條本制度自2014年08月01日起施行。第三篇：事故隱患報告和舉報獎勵制度范文事故隱患報告和舉報獎勵制度 目的為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全管理，嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保公司生產、經營穩(wěn)定有序的進行，實現(xiàn)安全生產，特制定本制度。適用范圍本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。3 事故隱患分類 一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能立即整改排除的隱患。 重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或局部停產，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使經營單位自身難以排除的。事故隱患的范圍； 。5 事故隱患報告和舉報內容：隱患的現(xiàn)狀及其產生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。：隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點、發(fā)現(xiàn)時間、整改難易程度分析。資金來源要在綜合獎中提取一
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