【正文】 急廣播和指揮系統(tǒng)、應急照明和消防器材、安全疏散門、鑰匙安 全管理等情況；④發(fā)包、出租場所及建筑施工安全管理協(xié)議的簽訂及安全管理情況；⑤部門有無發(fā)生安全責任事故及工傷事故等。對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。，有車間和部門提出，經安全部門審查，抱公司領導批準。、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。H 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。G對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。三、獎罰兌現：“獎勵通知單”或“違章罰款單”，對處罰如事實清楚、證據確鑿不需要當事人或施工隊負責人簽字，并且做月總結通知各施工隊。；、不設看火人的，作業(yè)范圍內不設滅火器材及滅火器材過期失效的，作業(yè)前不認真檢查清理周圍上下易燃物的；。,總包方要追究施工隊負責人和班組長及相關人員的責任,并實施經濟處罰。二、懲罰制度：（一）、有下列情況之一的個人，罰款10200元，情況嚴重的，罰款2002000元以上，或清退出場，觸犯刑律的，送交當地公安機關處理；；不隨身佩帶胸卡的無特殊工種操作證就進行特種作業(yè)的；,不系好下額帶，穿拖鞋背心，在無防護措施的2米以上進行高處作業(yè)不正確掛好安全帶及不按規(guī)定正確使用其它勞動保護用品的； 、跨越各種欄、網、架、墻、乘坐非載人提升設備上下的；，無防護罩，無齒鋸充當消磨工具，機電設備帶病作業(yè)，吊索具不符合規(guī)定違章作業(yè)的；，擅自動用電器設備的；,在宿舍區(qū)使用煤油爐、液化汽灶、煤爐、火爐、電爐及其它電熱器具的；；在宿舍私自男女混居的；,用完水不關閉(緊)水龍頭的,擅自擰開消火栓閥門的。； 、不設看火人的，作業(yè)范圍內不設滅火器材及滅火器材過期失效的，作業(yè)前不認真檢查清理周圍上下易燃物的；。第二篇：安全生產獎勵、懲罰制度安全生產獎勵和懲罰制度一、獎勵制度：（一）、有下列情況之一的個人，可以給予501000元的獎勵；、項目的有關安全管理、文明施工及治安管理制度表現突出的；、制止或報告的；；；（二）、有下列情況之一的班組，可以給予1001000元的獎勵。因違章指揮行為造成隱患、險情、未遂事故或傷害他人的；、懸空、人工挖孔作業(yè)的人員或其它從事特殊工種人員不按規(guī)定安排進行身體檢查的；發(fā)現身體異常還安排其從事危險作業(yè)的；，擅自進入施工現場并開工的；；在檢查中發(fā)現本班組施工區(qū)域內有煙頭的按現場吸煙論處；；對現場沙土及垃圾不采取控制揚塵措施的；，對在工程內隨地大小便的，根據作業(yè)管轄區(qū)域和實際情況給予小便者每人10—50元、大便者500元以上的罰款，影響惡劣的按安全協(xié)議補充條款內容對所在部門追加處罰。B 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。C違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者。B 行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進車間、部門、班組、個人。違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者。、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。在給予上述獎勵的同時，酌情發(fā)給一次性獎金或物質獎勵。（3）及時消除安全隱患，避免發(fā)生重大安全責任事故，使公司免受重大經濟損失的?！短胤N設備操作證》操作特種設備者。（四）堅持“安全生產一票否決”的工作原則，對發(fā)生安全生產責任事故的部門及相應責任人，取消年終評選先