淺談酒店職工懲罰獎勵制度明細(編輯修改稿)
2025-04-04 06:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 26)管理干部的直接下屬有重大違紀現(xiàn)象的； 警告過失 1)由于違規(guī)操作或不慎造成財產(chǎn)輕度損失或客人投訴； 2)未經(jīng)許可隨意使用酒店電腦，國際/國內(nèi)直撥電話或其它設(shè)備造成公司損失的； 3)未經(jīng)公司或客人許可進入賓客房間； 4)未經(jīng)許可，擅自在客房內(nèi)過夜的(需同時繳納等額的房款)； 5)未經(jīng)許可在酒店兜售物品； 6)因粗心大意丟失酒店鑰匙； 7)未遵守酒店經(jīng)營程序，導致酒店，客人或員工損失； 8)浪費酒店財物，如餐具，食品，紙張等； 9)制造或傳播有損酒店、客人或員工的閑言碎語； 10)未經(jīng)許可更改工作班次； 11)未通知有關(guān)人員而無故缺勤一天，未對工作造成較大影響的； 12)違反/拒絕接受酒店/主管的決定，指示，政策或工作程序； 13)不參加酒店或政府有關(guān)部門規(guī)定的定期體檢； 14)違反酒店/國家防火規(guī)定、安全政策等，未造成嚴重后果的； 15)為其他員工打卡； 16)拿取/食用酒店
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