員工獎勵制度(編輯修改稿)
2025-09-06 14:46 本頁面
【文章內容簡介】 創(chuàng)造經濟性價值有著突出貢獻者。第三章 獎勵方式第五條 獎勵方式1． 獎勵方式：獎金+獎狀2． 獎勵周期與金額獎項分類獎勵金額(RMB)獎勵周期獎項數(shù)量個人別Team別一般榮譽獎勵創(chuàng)新獎100400月別各部門無限制功績獎100400品質獎150500MVP獎(最有價值獎)3001000~2000季度全公司23件備注:獎勵事項如果是兩人或兩人以上共同合作而完成的，其獎金按參加人數(shù)平均分配。第四章 實施規(guī)定第六條 實施要求一. 獎勵時,要填寫獎勵建議申請評審表,見附表1.二. 所有獎勵以公告形式公布,并在月次早會上進行頒獎.三. 本制度主管部署PLANNING,負責并建立獎勵登記臺帳,見附表2四. 獎勵金額支付由人事部負責在工資中進行支付.第五章 附 錄附表1獎勵申請評審表 申請日子:建議類別(請打√)一般榮譽獎勵最高
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