公司獎勵制度(編輯修改稿)
2025-12-23 03:03 本頁面
【文章內容簡介】 評選對象：公司全體員工 3. 評選流程： 個人依據(jù)自己所獲獎項進行申報，填寫申報材料時須附獲獎證書（章）、參賽（評）原稿，經(jīng)部門負責人確認、行政綜合部審核，總經(jīng)理批準。 4. 獎勵金額： ①國際性比賽（評選）：一等獎 20200 元，二等獎 15000 元， 三等獎 10000元，入圍（選）獎 5000 元； 在 國際性刊物發(fā)表文章 5000元。 ②國家級比賽（評選）：一等獎 15000 元，二等獎 10000 元， 三等獎 5000 元，入圍（選）獎 1000元 ； 在 國家級刊物發(fā)表文章 3000元。 ③ 省部級比賽（評選）：一等獎 10000 元，二等獎 8000 元， 三等獎 3000 元，入圍（選）獎 1000元； 在省部級刊物發(fā)表文章 1000元。 ④市（廳）級比賽（評選）：一等獎 5000 元，二等獎 3000元，三等獎 1000元，入圍（選）獎 500 元； 在市（廳）級刊物發(fā)表文章 500 元。 ⑤集團內部比賽（評選）：一等獎 1000 元，二等獎 500 元， 三等獎 300 元； 在集團或縣級刊物發(fā)表文章按公司創(chuàng)作獎勵標準再次獎勵。 (六 ) “好人好事”獎 1. 評選標準： ① 見義勇為、舍己救人 ② 熱心公益、志愿服務 ③ 拾金不昧 2. 評選對象：全體員工； 3. 評選流程： 個人或者部門負責人提出申請，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準； 4. 獎
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