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正文內(nèi)容

安利獎勵制度(編輯修改稿)

2025-04-01 00:38 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ?于是直接以獎金的形式返還給您,您覺得這樣合適嗎?  三、4%領(lǐng)導(dǎo)獎金(世襲)  當(dāng)您的朋友a把您的模式進(jìn)行了復(fù)制,您的朋友a做到了125000大家看是不是出了問題?計算您的部門的業(yè)績是12500024%減去您朋友a12500024%,您的收入等于0,您會干嗎?回答當(dāng)然是不會!安利公司的確也不會這樣干,因為安利公司這樣做的話沒有人來和他合作了。當(dāng)您的合作伙伴每月的業(yè)績達(dá)到125000元的時候,他會和您有形式上的脫離,安利公司會因為您為公司培養(yǎng)了一個穩(wěn)定的銷售部門,額外的撥給您該部門的凈營業(yè)額的4%作為您的獎金,這獎金具有世襲性,在國外叫世襲獎金,只要您的部門存在,這些獎金還會給您的法定繼承人,我們計算一下1250004%=5000元。您的合作伙伴a收入是不是比您多?當(dāng)然你的收入還不只是5000元,還得加上您的合作伙伴b、c、d他們所創(chuàng)造的業(yè)績。世襲獎金充分的體現(xiàn)了安利事業(yè)的人性化,要知道這就是保障。(這就是終生的保障)460012月50年=276萬元(您或許拿不到50年,但世襲下去就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止了)。只要您的安利卡繼續(xù)續(xù)約,或轉(zhuǎn)讓給指定的繼承人,你家世世代代都有保障了!  四、2%紅寶石獎金(寬度)  當(dāng)您
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