反恐管理及獎勵制度(編輯修改稿)
2025-02-11 21:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的主要培訓人員。 在公告欄張貼近期各地發(fā)生的恐怖活動和反恐信息，讓全體員工樹立反恐意識。 將反恐怖主義安全教育納入新進員工的教培訓練教程 ,同時在全廠員工集會時加強倡導。 每一位員工在公司均須佩戴有本人照片的廠證。 發(fā)現(xiàn)沒有佩戴證件的外來可疑人員或其它陌生面孔可立即報告值勤保安人員，以便及時處理，并給予獎勵。 如發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部人員有故意損毀或盜竊公司或個人財物的人員須積極向單位主管或保安人員報告，公司將對報告人員進行保密并給予獎勵。 對不了解的物品須向單位主管了解其成份 、性質(zhì)后，并做好必要的防護，方可使用。 河南環(huán)宇電源股份有限公司 發(fā)現(xiàn)有可疑物品切不可擅自打開或碰觸，應立即報告單位主管或保安人員，經(jīng)確認無危險時方可打開或使用。 每一位員工須知曉警衛(wèi)室內(nèi)線電話；及知曉常用的緊急電話，匪警： 110；火警：119；急救： 120。 單位主管或保安人員接到員工的反映須立即處理，不能處理的，須呈報上級主管處理，并記錄備查，對舉報人員身份保密并給予獎勵。 收、裝、卸貨的管理 收、裝、卸貨人員須依據(jù)主管負責人員提供的數(shù)量進行核對。 收、裝、卸貨區(qū)域非授權(quán)人員不予進入，并張貼名單，特殊情況須經(jīng)上級主管獲允。
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