【總結(jié)】第一篇:獎勵制度范文 隴東中學第八屆教代會第一次會議材料 (五)隴東中學高考獎勵辦法 (討論稿) 為了獎勵先進,提高廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性,促進教師團結(jié)協(xié)作,努力拼搏,鉆研教學,促進我校...
2024-11-19 00:19
【總結(jié)】第一篇:員工獎勵制度 人員激勵制度 員工獎勵制度 (1)目的:為了表揚先進,激勵后進,提高平臺人員工作積極性,特制定此制度。(2)獎勵涉及對象:公司所有員工。(3)獎勵方式:精神獎勵、物質(zhì)獎勵。...
2024-11-16 05:43
【總結(jié)】第一篇:學校獎勵制度 學校獎勵制度 為了提高老師的教學積極性,體現(xiàn)能者多獲的思想,學校特制定以下獎勵的措施。 。 ,“優(yōu)秀班級”(前五名),獎100元,。 ,前十名每進步一個名次獎10元。 ...
2024-10-29 02:42
【總結(jié)】企業(yè)創(chuàng)新激勵獎勵制度第一章總則第一條為了進一步鼓勵技術(shù)創(chuàng)新,激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能,提高企業(yè)競爭力,促進企業(yè)的長遠發(fā)展,結(jié)合公司工作開展實際,制訂本制度。第二條本制度適用于企業(yè)各職能部門。第二章技術(shù)創(chuàng)新類別和獎勵范圍第三條本制度所指創(chuàng)新為企業(yè)各部門為了解決問題,實現(xiàn)目標,所進行的一切有價值的、能夠產(chǎn)生持久影響力的技術(shù)改進和創(chuàng)造活動,包括技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明專利和技術(shù)改造。
2025-04-07 20:37
【總結(jié)】陽光城集團陜西物業(yè)管理有限公司第1頁共18、目的:為了激勵員工的積極性和創(chuàng)造性,提高工作效率,結(jié)合公司的實際情況,特制定本制度。二、獎項類別:本制度規(guī)定獎勵的種類為“服務之星”、“崗位標兵”、“新人進步獎”、特殊貢獻獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀管理獎、先進團隊獎
2024-10-23 22:25
【總結(jié)】全員招聘獎勵制度因公司生產(chǎn)擴大,工人需求量增加。為拓寬招聘渠道,激勵員工積極投入到工人招聘中,特制定《全員招聘獎勵制度》(以下簡稱制度),對介紹工人入職生產(chǎn)的員工實施獎勵。具體內(nèi)容如下:一、適用范圍濟南大化齊魯化工有限公司全體員工二、介紹條件1、被介紹的工人必須符合法定工作年齡,男性,20——55歲之間,身體健康
2024-10-20 19:26
【總結(jié)】創(chuàng)新獎勵制度為增強企業(yè)核心競爭力,激發(fā)員工創(chuàng)新熱情,充分發(fā)揮集體智慧,鼓勵員工關(guān)注創(chuàng)新、思考創(chuàng)新、開展創(chuàng)新,實現(xiàn)“流程優(yōu)化、效率提高、成本降低”的目標,特在公司設(shè)立創(chuàng)新獎,實施創(chuàng)新獎勵制度。一、創(chuàng)新獎類別本制度所稱創(chuàng)新獎分為以下五類。1、營銷創(chuàng)新獎營銷創(chuàng)新獎,主要用來獎勵在營銷創(chuàng)新工作中取得突出成績的單位和個人,內(nèi)容包括品牌定位創(chuàng)新、產(chǎn)品包裝及賣點創(chuàng)新、廣告促銷創(chuàng)新等。
2024-08-14 20:41
【總結(jié)】陽光棕櫚園安全管理部獎勵制度為了完善安全部門的管理體制及部門獎罰分明的管理制度,充分發(fā)揮和增強部門工作效率、工作質(zhì)量,不斷提高各職隊員的工作責任心、積極心,杜絕和預防一切不安全因素的發(fā)生,特針對安全部的工作性質(zhì)和管理要求,及結(jié)合公司處罰規(guī)定制定本獎勵制度。獎勵制度主要以100分為基本分,隊員必需每月達到100分的基本分方為達標合格,100分基本分以上的方為獎勵范圍,具體評分細則:
2025-04-16 00:35
【總結(jié)】送奶員管理及獎勵制度一、送奶各環(huán)節(jié)注意事項:1、早上到奶站首先核對牛奶分的對不對,有無破損及弄臟,及時處理;2、訂戶中途有停奶及變動,要及時做好記錄,便于查證(可以記錄在報數(shù)本上),以免后面遺忘。3、出現(xiàn)錯漏的應對:——出現(xiàn)出現(xiàn)少奶現(xiàn)象,可以視情況從奶站取其他價格、特性最相近的產(chǎn)品給訂戶,盡量保證訂戶拿到牛奶;——有少送
2024-09-08 09:24
【總結(jié)】第一篇:專利獎勵制度 專利獎勵制度 1、適用范圍 為了積極鼓勵公司研發(fā)人員進行創(chuàng)新,制定本制度。 本制度規(guī)定了本公司專利發(fā)明人獎勵的實用范圍、申報流程、獎勵標準和支付方式; 本制度適用于本公...
2024-10-28 23:06
【總結(jié)】第一篇:員工提案管理與獎勵制度 文秘與行政管理制度實例 員工提案管理與獎勵制度模板 為提高企業(yè)的經(jīng)營效率,倡導員工參與企業(yè)管理,不斷提出有利于改善工作的方案,達到降低成本、提高質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益...
2024-11-09 01:49
【總結(jié)】第一篇:前臺員工考核標準及獎勵制度 前臺員工考核標準及獎勵制度 ,滿分100分,1分/元,全年90分以上者獎勵20分。 ,全年累計扣分達到60分以上者,予以開除。 :1,上下班必需遵守交接班制...
2024-11-09 01:35
【總結(jié)】研發(fā)項目獎勵制度一、目的為規(guī)范研發(fā)項目管理工作,充分調(diào)動研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性,最大限度地推進新產(chǎn)品研發(fā)項目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進、工藝優(yōu)化項目的進展,高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟性地完成公司研發(fā)工作任務,根據(jù)《中華人民共和國科學進步法》相關(guān)企業(yè)項目獎勵辦法及公司實際情況,特制定本制度。二、適用范圍本辦法適用于涉及公司新產(chǎn)品研發(fā)
2024-11-09 11:24
【總結(jié)】物流KPI考核獎勵制度一、目的帶動物流供應商的積極性,充分發(fā)揮KPI考核的導向作用,確保各物流公司運作及服務水平的不斷提升。二、適用范圍所有服務于TCL物流管理中心的物流供應商。月度獎勵適用于各運作點,年度獎勵適用于物流公司。三、職責1.RDC運作部KPI考核崗位負責統(tǒng)計各物流公司/運作點的綜合得分情況,并整合崗位意見,確定獎勵候選對象。2.RDC運作部部長
2025-04-07 23:18
【總結(jié)】 第1頁共2頁 服務之星及點服獎勵制度 為了不斷提高個人工作水平,鼓勵上進,打造高品質(zhì)服務水 準,特制訂以下服務之星及點服獎勵制度。 一、服務明星/服務之星規(guī)則1、參與評比服務明星的員工 ...
2024-09-20 11:18