創(chuàng)新激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)采取多樣化的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)方式，包括獎(jiǎng)金、實(shí)物、帶薪休假、旅游等，管理制度《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度》第十一條 企業(yè)職工根據(jù)生產(chǎn)或客戶的需要，創(chuàng)新發(fā)明新產(chǎn)品或新技術(shù)、新工藝，應(yīng)用于生產(chǎn)或銷售并取得授權(quán)專利的，自專利權(quán)公告之日起3個(gè)月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金。在隨后的三至五年中再給予效益提成獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條 發(fā)明專利每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)5000元。實(shí)用新型專利每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2000 元。外觀設(shè)計(jì)專利每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1000 元。第十三條 專利產(chǎn)品實(shí)施后，從新增利潤中再給予提成獎(jiǎng)勵(lì)。其中，發(fā)明和實(shí)用新型專利，第一年提獎(jiǎng)15%，第二年提獎(jiǎng)12%，第三年提獎(jiǎng)8%。第四年提獎(jiǎng)5%。第五年提獎(jiǎng)2%。外觀設(shè)計(jì)專利，第一年提獎(jiǎng)10%，第二年提獎(jiǎng)5%，%。專職外觀設(shè)計(jì)人員按上述標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)獎(jiǎng)。第十四條 非專利類的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造，從項(xiàng)目實(shí)施后的新增利潤中給予提成獎(jiǎng)勵(lì)。第一年提獎(jiǎng)15%，第二年提獎(jiǎng)10%，第三年提獎(jiǎng)5%。第十五條 對本企業(yè)持有的專利技術(shù)或非專利技術(shù)，在轉(zhuǎn)讓或許可他人實(shí)施后收取轉(zhuǎn)讓或使用費(fèi)用的,從稅后的收益中提取15%作為項(xiàng)目
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