創(chuàng)新激勵獎勵制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:37 本頁面
【文章內容簡介】 企業(yè)采取多樣化的創(chuàng)新獎勵方式，包括獎金、實物、帶薪休假、旅游等，管理制度《企業(yè)技術創(chuàng)新獎勵制度》第十一條 企業(yè)職工根據生產或客戶的需要，創(chuàng)新發(fā)明新產品或新技術、新工藝，應用于生產或銷售并取得授權專利的，自專利權公告之日起3個月內發(fā)給發(fā)明人或者設計人獎金。在隨后的三至五年中再給予效益提成獎勵。第十二條 發(fā)明專利每項獎勵5000元。實用新型專利每項獎勵2000 元。外觀設計專利每項獎勵1000 元。第十三條 專利產品實施后，從新增利潤中再給予提成獎勵。其中，發(fā)明和實用新型專利，第一年提獎15%，第二年提獎12%，第三年提獎8%。第四年提獎5%。第五年提獎2%。外觀設計專利，第一年提獎10%，第二年提獎5%，%。專職外觀設計人員按上述標準的50%計獎。第十四條 非專利類的技術創(chuàng)新和技術改造，從項目實施后的新增利潤中給予提成獎勵。第一年提獎15%，第二年提獎10%，第三年提獎5%。第十五條 對本企業(yè)持有的專利技術或非專利技術，在轉讓或許可他人實施后收取轉讓或使用費用的,從稅后的收益中提取15%作為項目
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