【總結(jié)】第一篇:公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 目的: 為提高部門員工的工作積極性 部門標(biāo)準(zhǔn): 1部門工作高效完成,無拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)2在部門各類比賽或考評活動中成績優(yōu)異參加外部培訓(xùn) 公司標(biāo)準(zhǔn): 1在部門內(nèi)部...
2024-10-25 05:08
【總結(jié)】第一篇:表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)制度 表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)制度 ㈠以表揚(yáng)和鼓勵(lì)為主是少年兒童教育的基本原則。 ㈡少先隊(duì)組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播,隊(duì)報(bào),光榮簿上表揚(yáng)好人好事。 ㈢在“六一”兒童節(jié),10月13日建隊(duì)紀(jì)念日,集中表揚(yáng)...
2024-10-29 06:54
【總結(jié)】第一篇:信息獎(jiǎng)勵(lì)制度 張店區(qū)畜牧獸醫(yī)局宣傳信息獎(jiǎng)勵(lì)辦法 為進(jìn)一步提高本局信息工作質(zhì)量和水平,充分調(diào)動干部職工的積極性,進(jìn)一步完善信息工作激勵(lì)機(jī)制,特制定本辦法。 一、報(bào)送內(nèi)容 圍繞市局、區(qū)委、...
2024-11-18 22:50
【總結(jié)】第一篇:獎(jiǎng)勵(lì)制度范文 隴東中學(xué)第八屆教代會第一次會議材料 (五)隴東中學(xué)高考獎(jiǎng)勵(lì)辦法 (討論稿) 為了獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),提高廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)教師團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力拼搏,鉆研教學(xué),促進(jìn)我校...
2024-11-19 00:19
【總結(jié)】第一篇:員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 人員激勵(lì)制度 員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 (1)目的:為了表揚(yáng)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn),提高平臺人員工作積極性,特制定此制度。(2)獎(jiǎng)勵(lì)涉及對象:公司所有員工。(3)獎(jiǎng)勵(lì)方式:精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。...
2024-11-16 05:43
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)制度 學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)制度 為了提高老師的教學(xué)積極性,體現(xiàn)能者多獲的思想,學(xué)校特制定以下獎(jiǎng)勵(lì)的措施。 。 ,“優(yōu)秀班級”(前五名),獎(jiǎng)100元,。 ,前十名每進(jìn)步一個(gè)名次獎(jiǎng)10元。 ...
2024-10-29 02:42
【總結(jié)】陽光城集團(tuán)陜西物業(yè)管理有限公司第1頁共18、目的:為了激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高工作效率,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本制度。二、獎(jiǎng)項(xiàng)類別:本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為“服務(wù)之星”、“崗位標(biāo)兵”、“新人進(jìn)步獎(jiǎng)”、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理獎(jiǎng)、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
2024-10-23 22:25
【總結(jié)】全員招聘獎(jiǎng)勵(lì)制度因公司生產(chǎn)擴(kuò)大,工人需求量增加。為拓寬招聘渠道,激勵(lì)員工積極投入到工人招聘中,特制定《全員招聘獎(jiǎng)勵(lì)制度》(以下簡稱制度),對介紹工人入職生產(chǎn)的員工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。具體內(nèi)容如下:一、適用范圍濟(jì)南大化齊魯化工有限公司全體員工二、介紹條件1、被介紹的工人必須符合法定工作年齡,男性,20——55歲之間,身體健康
2024-10-20 19:26
【總結(jié)】第一篇:專利獎(jiǎng)勵(lì)制度 專利獎(jiǎng)勵(lì)制度 1、適用范圍 為了積極鼓勵(lì)公司研發(fā)人員進(jìn)行創(chuàng)新,制定本制度。 本制度規(guī)定了本公司專利發(fā)明人獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)用范圍、申報(bào)流程、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式; 本制度適用于本公...
2024-10-28 23:06
【總結(jié)】研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度一、目的為規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目管理工作,充分調(diào)動研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性,最大限度地推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化項(xiàng)目的進(jìn)展,高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟(jì)性地完成公司研發(fā)工作任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)進(jìn)步法》相關(guān)企業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法及公司實(shí)際情況,特制定本制度。二、適用范圍本辦法適用于涉及公司新產(chǎn)品研發(fā)
2024-11-09 11:24
【總結(jié)】物流KPI考核獎(jiǎng)勵(lì)制度一、目的帶動物流供應(yīng)商的積極性,充分發(fā)揮KPI考核的導(dǎo)向作用,確保各物流公司運(yùn)作及服務(wù)水平的不斷提升。二、適用范圍所有服務(wù)于TCL物流管理中心的物流供應(yīng)商。月度獎(jiǎng)勵(lì)適用于各運(yùn)作點(diǎn),年度獎(jiǎng)勵(lì)適用于物流公司。三、職責(zé)1.RDC運(yùn)作部KPI考核崗位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各物流公司/運(yùn)作點(diǎn)的綜合得分情況,并整合崗位意見,確定獎(jiǎng)勵(lì)候選對象。2.RDC運(yùn)作部部長
2025-04-07 23:18
【總結(jié)】、總則(一)目的:為提高員工的工作積極性,鼓勵(lì)員工長期為公司服務(wù),獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出貢獻(xiàn)的員工,特制定本制度。(二)范圍:公司全體員工(三)職責(zé):行政綜合部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作;總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準(zhǔn)工作。(四)簽署生效:本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。二、程序(一)工齡服務(wù)獎(jiǎng):1.員工每工作滿一
2025-06-07 12:35
【總結(jié)】GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作,促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者,均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種。第三條年資獎(jiǎng)本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年,而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者,分別授予服務(wù)
2025-04-23 01:50
【總結(jié)】薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度制度名稱薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度制度編制審核人簽發(fā)日期簽發(fā)人第一章總則第1條目的本制度是門店依據(jù)國家法律、法規(guī)并結(jié)合家居賣場自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定,是員工獲得正當(dāng)勞動報(bào)酬的保證,也是維持門店效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證,體現(xiàn)了門店益與員工利益相結(jié)合的原則。第2條適用
2024-08-14 06:02
【總結(jié)】高雄市博愛國民小學(xué)班級獎(jiǎng)勵(lì)制度、、 目的:為鼓勵(lì)小朋友正確良好習(xí)慣的養(yǎng)成,培養(yǎng)孩子重視個(gè)人與團(tuán)體榮譽(yù),主動與積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,特別設(shè)計(jì)此獎(jiǎng)勵(lì)制度。讓小朋友在互相觀摩、競賽、團(tuán)結(jié)的情境中快樂主動的學(xué)習(xí)。、、 辦法:以學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)卡?50?格蓋滿,換取一張好榜樣,和自選?2樣班級獎(jiǎng)品。凡符合下列情事,可貼
2025-03-22 11:39