海馬汽車有限公司出資培訓(xùn)管理辦法試行(編輯修改稿)
2025-01-20 10:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 按上述 D類簽批流程，并按公司預(yù)算調(diào)整流程執(zhí)行。 五、培訓(xùn)協(xié)議簽訂 有以下情形之一的，屬于專項(xiàng)培訓(xùn)并應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議書 ： （ 1） 人均一次（項(xiàng)）培訓(xùn)費(fèi)用在 3000元以上（含 3000 元）的； （ 2） 人均一次（項(xiàng)）培訓(xùn)費(fèi)用雖不足 3000 元，但屬公司急需或重要技術(shù)或?qū)I(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)的； （ 3） 公司認(rèn)為需要簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的其它情況。 申請(qǐng)部門的培訓(xùn)管理員負(fù)責(zé)在培訓(xùn)申請(qǐng)獲得 簽批后，通知受訓(xùn)員工到行政部人事科簽訂培訓(xùn)協(xié)議。應(yīng)簽培訓(xùn)協(xié)議但未簽的，不能實(shí)施培訓(xùn)。 六、服務(wù)期 單次（項(xiàng)）培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間可能是不連續(xù)的）的服務(wù)期按培訓(xùn)時(shí)間或按培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算，如兩種計(jì)算結(jié)果相沖突，以服務(wù)期限較長(zhǎng)的為準(zhǔn)。 按培訓(xùn)時(shí)間計(jì)算，服務(wù)期的標(biāo)準(zhǔn)為： （ 1） 培訓(xùn)時(shí)間在 1030天的（含 10 天），服務(wù)期 1 年； （ 2） 培訓(xùn)時(shí)間在 13 個(gè)月的（含 1 個(gè)月），服務(wù)期 2 年； （ 3） 培訓(xùn)時(shí)間在 36 個(gè)月的 (含 3 個(gè)月 )，服務(wù)期 3 年； 第 4 頁 共 7 頁 （ 4） 培訓(xùn)時(shí)間在 612個(gè)月的 (含 6 個(gè)月 )，服務(wù)期 4 年； （ 5） 培訓(xùn)時(shí)間在 12 個(gè)月以上的 (含 12月 )，服務(wù)期 5 年。 按培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算，服務(wù)期的標(biāo)準(zhǔn)為： （ 1） 費(fèi)用在 3 千元 5 千元的（含 5 千元），服務(wù)期為 1 年； （ 2） 費(fèi)用在 5 千元 1 萬元的（含 1 萬元），服務(wù)期為 2 年； （ 3） 費(fèi)用在 1 萬元 2 萬元的（含 2 萬元），服務(wù)期為 3 年； （ 4） 費(fèi)用在 2 萬元 3 萬元的（含 3 萬元），服務(wù)期為 4 年； （ 5） 費(fèi)用在 3 萬元以上的 ,服務(wù)期為 5 年。 服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束后回公司報(bào)到之日起計(jì)算。 員工參加多次須簽訂協(xié)議的培訓(xùn)服務(wù)期計(jì)算，按照前期未攤銷的費(fèi)用累加當(dāng)期費(fèi)用計(jì)算服務(wù)期，原則上 累加后的服務(wù)期限最長(zhǎng)不超過 8 年，但培訓(xùn)協(xié)議另有約定的除外。 受訓(xùn)員工符合本辦法第五條規(guī)定應(yīng)當(dāng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議但未簽的，服務(wù)期參照上述條款的規(guī)定執(zhí)行，并由
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