通融地產(chǎn)集團(tuán)薪酬管理制度(編輯修改稿)
2025-01-20 04:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松龀晒ξ?業(yè)管理人！』 第 3 頁，共 8 頁 中國物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 生育保險）、 住房公積金、假期（含婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假、計劃生育假、工傷假）待遇均按國 家及各公司所在地政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 集團(tuán)每逢傳統(tǒng)節(jié)日、集團(tuán)重要紀(jì)念日、員工生日均根據(jù)具體情況組織活動或發(fā)放福 利。 11. 特殊薪酬 各公司總經(jīng)理薪酬標(biāo)準(zhǔn)由董事會決定，福利參照本制度執(zhí)行。 各公司財務(wù)部經(jīng)理薪酬標(biāo)準(zhǔn)由董事 會決定，其它薪酬、福利參照本制度執(zhí)行。 所有試用期員工，不享受績效獎金，其它薪酬待遇不變。 員工假期崗位工資按下述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 事假：崗位工資按 50％享受。 病假：崗位工資按 80%享受；連續(xù)病假滿 1 個月或年累計病假滿 3 個月的按各公司所在地勞動部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 12. 薪酬給付 崗位工資、獎金與特殊津貼由各公司行政人事部制表、總經(jīng)理批準(zhǔn)、財務(wù)部發(fā)放； 通訊津貼在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑發(fā)票限額報支。 崗位工資給付時間為當(dāng)月 10 日，季度、年度績效獎金給付時間 為次季度首月 15 日，次年度 1 月 31 日前。其它貨幣薪酬給付時間為批準(zhǔn)后 10 日內(nèi)。 13. 薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整 每年根據(jù)當(dāng)?shù)匦匠陮嶋H變化給予調(diào)整，并于調(diào)整后次月起執(zhí)行。 薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整由集團(tuán)董事長決定，集團(tuán)人力資源部具體操作。 14. 附則 本制度由集團(tuán)人力資源部制定，報董
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1