【文章內(nèi)容簡介】 困戶的安撫照顧工作； (4)負(fù)責(zé)對員工家庭子女某些特殊要求的處理； (5)與員工訂立勞動合同； (6)按規(guī)定收繳工會的各種費用； (7)組織開展豐富有益的業(yè)余文化生活，促進(jìn)職工勞動生產(chǎn)積極性。 集團公司副書記 (1)在公司黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，做好集團范圍內(nèi)的黨建和后勤管理工作； (2)積極發(fā)展黨員，培養(yǎng)入黨積極分子，做好廣大員工的政治思想教育和宣傳工作； (3)負(fù)責(zé)集團公司的后勤工作，協(xié)同、配合集團公司辦公室做好重大會議和活動的后勤保障； (4)對集 團范圍內(nèi)的后勤事務(wù)進(jìn)行宏觀管理，對各土建分公司書記的后勤及黨建工作定期進(jìn)行檢查，做好對各分公司書記的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與考核工作； (5)開展豐富多彩的業(yè)余文化生活和黨內(nèi)組織生活，在 “ 七一 ” 期間組織黨員開展有意義的社會活動； (6)負(fù)責(zé)辦理春節(jié)期間的年貨購置及發(fā)放事務(wù)； (7)完成董事長交辦的其它工作。 ll、辦公室 (由辦公室主任、副主任、資料員、文印員組成 ) (1)籌備與組織集團公司的各類會議，做好各種會議文字資料的組織、收集與各類文件的歸檔保管工作； (2)做好主要領(lǐng)導(dǎo)的日程安排及辦公室日常接待工作； (3)協(xié)助公司辦理資質(zhì)申報等各項行政業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系； (4)檢查監(jiān)督 公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況和辦公秩序，負(fù)責(zé)對 ISO質(zhì)量保證體系貫徹執(zhí)行情況的總體檢查與監(jiān)督，負(fù)責(zé)外審相關(guān) 事務(wù)的組織籌備工作； (5)協(xié)助董事長和總經(jīng)理做好各種調(diào)研工作； (6)參與制訂本部門的相關(guān)管理制度。 辦公室主任 (1)在集團公司董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下做好各項辦公室工作； (2)負(fù)責(zé)辦公室其他人員的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，對辦公室各項工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； (3)負(fù)責(zé)集團公司各種會議的組織和籌備工作； (4)負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報工作，并收集、保管各類優(yōu)質(zhì)工程證書 ； (5)負(fù)責(zé)公司各項宣傳工作和先進(jìn)評比活動； (6)負(fù)責(zé)集團公司管理人員考勤工 作并監(jiān)督各子公司的考勤工作。 副主任 (1)在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好各種會議記錄、發(fā)言稿和其他資料的收集、歸檔工作； (2)參與對公司的發(fā)展投資規(guī)劃、機構(gòu)設(shè)置及規(guī)章制度的修改； (3)負(fù)責(zé)集團公司內(nèi)部報刊《中南之窗》的編篡發(fā)行； (4)做好來訪接待工作； (5)負(fù)責(zé)編制公司發(fā)行的廣告、宣傳冊子； (6)收集并妥善處理各類來信及來訪意見。 資料員 (1)負(fù)責(zé)公司各 種文件、檔案的收集、整理、保管工作； (2)負(fù)責(zé)每個工程項目的資料，如建筑面積，總工期、階段性施工時間、實際動用人數(shù)、裝備、完成的工作量、利潤、竣工證書等的收集工作，以及對工程進(jìn)行拍照、攝像等一系列工作； (3)負(fù)責(zé)管理人員的職稱申報工作； (4)在辦公室接聽電話并作好記錄； (5)協(xié)助企劃部做好市場調(diào)研、資料收集、評估等工作 。 文印員 (1)在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好文印室的管理與服務(wù)工作； (2)堅守崗位，不得無故離崗； (3)按時、按質(zhì)、按量完成打 印及復(fù)印任務(wù)，及時、準(zhǔn)確地做好傳真收發(fā)工作，對收到的傳真須及時遞交或通知有關(guān)人員，以上工作內(nèi)容均須作好記錄； (4)做好文印室電腦、打印機、傳真機、復(fù)印機、油印機及其它相關(guān)設(shè)備的清潔保養(yǎng)工作，熟練掌握各類設(shè)備的性能，能獨立排除一般故障； (5)對印刷品和紙張等耗材隨時掌握消耗及庫存情況，存量不足時及時印刷或購買，對所有入庫的印刷品 和紙張，都必須填寫臺帳； (6)節(jié)約使用各類文印耗材，杜絕浪費； (7)樹立嚴(yán)格的保密觀念，不得隨意將打印、復(fù)印或傳真資料中有關(guān)商業(yè)秘密或公司管理中 須保密的事項透露給他人，不得私自截留重要文件，發(fā)現(xiàn)有泄密情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報； (8)完成辦公室主任交辦的其它任務(wù)。 1企劃 部 (1)組織研究制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、經(jīng)營方針和重大投、融資項目的策劃與籌劃工作，組織制訂年度經(jīng)營計劃并監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況； (2)組織研究公司的體制、機構(gòu)設(shè)置、人員編制、職權(quán)劃分和業(yè)務(wù)工作程序，負(fù)責(zé)制訂和 制訂 各項規(guī)章制度； (3)組織宣傳貫徹并監(jiān)控企業(yè)經(jīng)營方針、規(guī)章制度的實施，建立健全公司運行機制； (4)定期審 核財務(wù)、生產(chǎn)、人事報表，監(jiān)控企業(yè)運行情況； (5)對新開發(fā)項目的可行性進(jìn)行市場調(diào)研、環(huán)境分析及公司自身承受能 力的分析，擬訂開發(fā)方案并報董事長審批； (6)參與 集團 大會、董事會的資料準(zhǔn)備及會議報告的編寫工作； (7)組織實施各類調(diào)研活動，根據(jù)調(diào)研中存在的問題提出解決方案，同時為董事長、總經(jīng)理決策提供依據(jù)； (8)辦理子公司設(shè)立的前期策劃、工商注冊、組織機構(gòu)和管理體系的籌劃與建立工作，在子公司成立初期指導(dǎo)協(xié)助各種管理工作； (9)設(shè)計工資及獎勵方案。 1人力資源部 (1)做好人事管理工作，負(fù)責(zé)員工的招聘、合同簽約、變更與解除、員工調(diào)配及工作績效考評工作， 負(fù)責(zé)免職及調(diào)職人員的交接手續(xù)辦理工作； (2)擬定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，搜集各類人才信息，確保公司發(fā)展過程中所需人才的供給； (3)負(fù)責(zé)辦理新聘人員的人事代理、戶口、身份證等有關(guān)手續(xù)； (4)員工各類保險的辦理和管理工作； (5)負(fù)責(zé)全公司員工的培訓(xùn)及職稱評定事務(wù)； (6)做好各級管理人員的工號編排，負(fù)責(zé)建立人事檔案，建立健全 管理人員人事檔案電腦數(shù)據(jù)庫； (7)負(fù)責(zé)公司員工的人事考核事項，根據(jù)董事長或總經(jīng)理的指示，辦理對員工的獎勵、加薪、晉升和降職、處分、辭退等事宜的相關(guān)手續(xù)； (8)負(fù)責(zé)本部門各種文件、檔案的歸檔和保管工作； (9)做好集團范圍內(nèi)管理人員的考勤統(tǒng)計及人事檔案管理工作，對歷年來管理人員的考勤統(tǒng)計做好電腦存檔工作； （ 10） 每月記錄好管理人員分項目出勤臺帳； （ 11） 對各子、分公司考勤統(tǒng)計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)； （ 12） 向會計部門和成本核算部門及時、正確地提供相關(guān)數(shù)據(jù)； （ 13） 參 與制訂本部門的相關(guān)管理制 度。 1財務(wù)管理部 (下設(shè)會計科、資產(chǎn)管理科、成本核算科 ) (1)嚴(yán)格遵守國家的各項財務(wù)法規(guī)，做好集團合并報表的編制及上報工作； (2)根據(jù)國家頒布的會計準(zhǔn)則，確定公司的主要會計政策； (3)負(fù)責(zé)資產(chǎn)評估、固定資產(chǎn)管理和核算工作； (4)根據(jù)公司的利潤目標(biāo)和各部門的計劃，負(fù)責(zé)編制財務(wù)收支計劃，并向總經(jīng)理或董事會報告； (5)負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)人員的培訓(xùn)計劃，并定期輔導(dǎo)和檢查； (6)合理籌集資金，每月按規(guī)定向各子公司收取上交款 ； (7)全面、宏 觀控制資金使用，抓好經(jīng)濟信息管理工作，安排好要款計劃； (8)負(fù)責(zé)督促各子公司的財務(wù)、預(yù)算、材料系統(tǒng)的內(nèi)外對帳、結(jié)帳工作； (9)負(fù)責(zé)編制利潤分配方案，搞好員工股金分紅； (10)負(fù)責(zé)企業(yè)納稅籌劃事務(wù)，做好與工商、稅務(wù)、審計、銀行等有關(guān)部門的配合及協(xié)調(diào)工作； （ 11） 參與制訂本部門的相關(guān)管理制度。 會計科 (1)負(fù)責(zé)本公司會計制度的執(zhí)行及報表、單據(jù)、帳冊的設(shè)計、擬定和管理工作； (2)做好各分支機構(gòu)有關(guān)會計處理的指導(dǎo)、監(jiān)督，及總部與子、分公司帳務(wù)往來的 處理工作； (3)主辦公司稅務(wù)會計事項； (4)負(fù)責(zé)公司會計有關(guān)憑證、帳冊的結(jié)帳、調(diào)整決算事項； (5)負(fù)責(zé)工程成本會計有關(guān)帳務(wù)事務(wù)； (6)負(fù)責(zé)財務(wù)處理會計、一般會計的帳務(wù)事務(wù)； (7)負(fù)責(zé)資本支出及收入的審查事項； (8)負(fù)責(zé)集團報表的匯 總、分析及合并工作； (9)負(fù)責(zé)職工工資的核算、記帳和發(fā)放工作； （ 10） 功負(fù)責(zé)臨時交辦的事項。 資產(chǎn)管理科 (1)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的總體管理； (2)審查固定資產(chǎn)購置計劃，監(jiān)督相關(guān)采購招投 標(biāo)工作； (3)監(jiān)督有關(guān)部門對固定資產(chǎn)的管理、保養(yǎng)和維護(hù)； (4)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)項目的會計帳務(wù)處理、折舊計提； (5)負(fù)責(zé)新增固定資產(chǎn)的記帳、檔案建立； (6)負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)的清查工作，并對固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧進(jìn)行帳務(wù)處理； (7)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的處 置、報廢的帳務(wù)處理； (8)參與、配合社會中介機構(gòu)的資產(chǎn)評估工作。 成本核算科 (1)根據(jù)公司制度要求研究制訂各種指標(biāo)，考核子、分公司指標(biāo)完成情況； (2)收集和匯總產(chǎn)值報表，做好對外各種統(tǒng)計報表工作； (3)輔導(dǎo)和監(jiān)督子、分公司和項目成本核算工作； (4)及時為項目年度成本核算提供依據(jù)，精確編制好在建項目的十七項指標(biāo)承包總核算書； (5)對項目利潤、成本進(jìn)行檢查、考核和分析，提供有關(guān)獎罰意見。 財務(wù)管理部經(jīng)理 (1)接受總會計師 (財務(wù)總監(jiān) )的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，對企業(yè)全面的會計核算、統(tǒng)計、財務(wù)管理工作進(jìn)行總體指揮； (2)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財政法規(guī)和財經(jīng)制度； (3)主持制訂企業(yè)的財務(wù)管理、會計核算、統(tǒng)計、采購、庫管等 方面的工作的規(guī)章制度及實施細(xì)則，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； (4)參與制定企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，對重大投資決策、經(jīng)濟活動進(jìn)行財務(wù)分析與把關(guān)，并對其進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督； (5)期主持財務(wù)例會，參加公司有關(guān)財務(wù)方面的會議； (6)閱與財務(wù)有關(guān)的文件； (7)參與對重大經(jīng)濟合同及重要文件的財務(wù)審核； (8)按工作程序做好部門的橫向聯(lián)系，并及時對下屬部門問產(chǎn)生的爭議進(jìn)行協(xié)調(diào)； (9)對所屬下級進(jìn)行人事調(diào)配并對其進(jìn)行業(yè)務(wù)水平考核； (10)負(fù)責(zé)主管范圍內(nèi)工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查 工作； （ 11） 指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下級的各項 工作； （ 12） 代表企業(yè)與政府對口部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，做好納稅籌劃事務(wù)。 副經(jīng)理 (兼會計科科長 ) (1)在財務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，切實貫徹執(zhí)行崗位工作管理制度，編制本崗位年度、月度工作計劃、財務(wù)收支計劃； (2)根據(jù)財政部門規(guī)定的統(tǒng)一會計科目，設(shè)置帳戶，按照本單位規(guī)定的會計形式匯總、審核憑證； (3)負(fù)責(zé)登記明細(xì)帳，總分類帳并按期編制財務(wù)報表； (4)負(fù)責(zé)往來款項、債權(quán)債務(wù)的清理，定期對帳，并附有對帳調(diào)節(jié)表； (5)對各項目已報支的成本、費用數(shù)據(jù)進(jìn)行明細(xì)帳歸類登記， 并定期對該數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、核算、分析，未報支的成本、費用數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，做好臺帳； (6)負(fù)責(zé)各所在公司及下屬項目職工的生活費、借款等職工往來帳的登記工作； (7)審核現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票的填寫和簽章； (8)負(fù)責(zé)會計憑證的裝訂及會計檔案保管工作； (9)負(fù)責(zé)對所屬人員、材料人員的業(yè)務(wù) 檢查和指導(dǎo)； （ 10） 參與工程款的回收及陳欠款的催要工作； （ 11） 加強信息管理，及時了解各項目的經(jīng)營收支情況，正確編制項目收款情況統(tǒng)計表； （ 12） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作并提 供相關(guān)信息。 現(xiàn)金會計 (1)負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，審查原始憑證，保證其合法性和準(zhǔn)確性； (2)每日進(jìn)行帳、款盤存，做好日審； (3)對憑證進(jìn)行日清月結(jié)，月結(jié)后的憑證交總帳會計收存； (4)每日將限額外的現(xiàn)金存人銀行，確?，F(xiàn)金安全； (5)及時和銀行對帳，每月調(diào)節(jié)收支差異，嚴(yán)格按有關(guān) 規(guī)定做好保險箱的管理工作； (6)負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票的填寫和簽章，嚴(yán)格控制空頭、空白支票流出和進(jìn)入；逐日登記現(xiàn)金、銀行存款帳，并對現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳的正確性負(fù)責(zé)； (7)認(rèn) 真分析研究與甲方簽訂的勞動合同，保證實際工作量和收款同步進(jìn)行，做好要款工作； (8)嚴(yán)格控制資金使用，確保項目生產(chǎn)正 常運營，每月按時發(fā)放職工生活費； (9)按時編制資金計劃和資金周報表。 1資金管理中心 (1)組織辦理資金調(diào)度，保證資金合理使用； (2)辦理集團資金籌集，負(fù)責(zé)向金融機構(gòu)貸款，保持與銀行等有關(guān)金融機構(gòu)的良好合作關(guān)系； (3)管理土建分公司資金帳戶及其它子公司帳戶，確保公司資金統(tǒng)一管理； (4)審批分公司資金計劃，按照計劃安排資金； (5)辦理集團內(nèi)部 貸款； ． (6)辦理內(nèi)部單位的決算事宜； (7)科學(xué)選擇投資組合，減少閑置資金，提高 資金使用效率； (8)參與制訂本部門的相關(guān)管理制度。 1法律服務(wù)部 (1)充分利用法律武器，積極維護(hù)集團合法權(quán)益，為集團公司及各子公司代理訴訟、仲裁、聽證及行政復(fù)議等法律事務(wù)，以及提供其它相關(guān)法律服務(wù)； (2)了解、掌握各項目部工程進(jìn)度款、決算款的合同履行情況及施工中的索賠簽證情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向子、