iq集團(tuán)公司宿舍管理制度(編輯修改稿)
2025-07-10 07:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 者，除照價(jià)賠償外，另作書面警告。 嚴(yán)禁將易燃易爆、有毒有害危險(xiǎn)物品、兇器帶入宿舍；嚴(yán)禁生明火及使用煤油爐；嚴(yán)禁私自亂接 第 3頁(yè)，共 5 頁(yè) 電線、電源、插座及有關(guān)電器裝置；嚴(yán)禁使用電飯煲、電爐、電熱絲、電熱器等較大功率電器。以上違者除沒收有關(guān)設(shè)備外，記小過處理。情節(jié)嚴(yán)重者作違紀(jì)解約處理。但生病等特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)在室內(nèi)煮食、取暖者除外。 未經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)或非因火警，嚴(yán)禁動(dòng)用一切消防設(shè)施，違者記小過，情節(jié)嚴(yán)重者作違紀(jì)解約處理。 嚴(yán)禁擅自帶外人進(jìn)入本公司宿舍，更不準(zhǔn)私自接 待外人留宿，否則一律作違紀(jì)解約處理。 1上班時(shí)間內(nèi)，上班人員出入宿舍必須在保安室進(jìn)行登記；不得進(jìn)入其他無(wú)人的房間，否則記小過，如進(jìn)入宿舍不主動(dòng)登記，作書面警告處理；如當(dāng)天發(fā)生被盜事件必須承擔(dān)被竊員工損失 30%的責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者，作違紀(jì)解約處理。 1被解雇人員須于解雇之時(shí)在保安和宿管員的陪同下且最好有同室其它人員在場(chǎng)行李才可搬離宿舍；辭工人員收拾行李和員工平時(shí)拿大件物品出宿舍必須有同室其它人員在場(chǎng)。以上人員的行李物件，需在早上 07:50 前，中午 12:30— 13:00，晚上 17:50— 21:00 的規(guī)定時(shí) 間內(nèi)。均必須經(jīng)宿管員嚴(yán)格檢查并在放行條上簽字及人事行政經(jīng)理簽字方可，否則廠大門不予放行。離職員工入住時(shí)發(fā)了房間鑰匙的還必須交鑰匙給宿管員，否則扣款 5 元 /把（配鑰匙成本費(fèi)）。 1如發(fā)生特別情況或宿舍大檢查，公司有權(quán)在宿舍內(nèi)當(dāng)員工在場(chǎng)的情況下檢查個(gè)人物品。故意刁難者，記大過二次或作違紀(jì)解約處理。 1嚴(yán)禁在宿舍前面走廊或后面陽(yáng)臺(tái)的圍欄上坐立、行走或堆放物件。違者書面警告，所造成的一切后果由當(dāng)事人自負(fù)。 1嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事其它任何形式的違法犯罪活動(dòng)，否則不計(jì)任何薪資予以解約處理，并扭送到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)收審 。 1不可將飯菜拿回宿舍就餐（因病并經(jīng)宿管員同意除外），否則書面警告處理。 1嚴(yán)禁躺在床上抽煙，抽煙后須將煙頭徹底熄滅，以免因火種而引發(fā)火災(zāi)；嚴(yán)禁將帶有火焰的東西扔進(jìn)垃圾桶內(nèi)燃燒，違者記小過。 1每房設(shè)室長(zhǎng)一名，行使室長(zhǎng)職責(zé)，每位室員必須服從其管理、安排，室員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，有矛盾、摩擦應(yīng)聽從室長(zhǎng)、宿管員的調(diào)解及處理。 五、宿舍衛(wèi)生、 擺設(shè)規(guī)定 每位宿舍成員必須保持宿舍內(nèi)外及洗手間干凈整潔，禁止在房間內(nèi)、走廊刷牙、洗臉、洗東西，必須到宿舍指定地方，違者書面警告。 搞好個(gè)人衛(wèi)生，個(gè) 人物品必須擺放整齊，臟物及時(shí)清理。清洗的衣服、被單等一律晾曬在宿舍陽(yáng)臺(tái)鐵線上，違者書面警告。 嚴(yán)禁在房間內(nèi)亂倒水、隨地吐痰、亂丟雜物；煙頭必須擰熄后丟入垃圾桶，違者書面警告；造成嚴(yán)重后果者，不計(jì)任何薪資作違紀(jì)解約處理。 嚴(yán)禁在墻上亂涂、亂畫、張貼黃色圖片或其它臟污墻壁之行為，違者書面警告。 不準(zhǔn)從宿舍走廊、陽(yáng)臺(tái)、窗口向下丟紙碎、雜物或倒水。違者書面警告或記小過。由此而造成的后果由當(dāng)事人自負(fù)。 宿舍輪值人員必須根據(jù)室長(zhǎng)安排打掃干凈房間、洗手間、陽(yáng)臺(tái)及前面走廊。垃圾倒入統(tǒng)一的垃圾桶內(nèi)，最后
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