iq集團(tuán)公司宿舍管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-26 07:21本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】宿舍是員工休息、溫馨的“家”，我們追求一流的休閑環(huán)境，我們倡導(dǎo)人人自覺維護(hù)良好的環(huán)境，現(xiàn)就以上八大部分，進(jìn)行分述。解決員工住宿困難、問題。負(fù)責(zé)離廠員工行李的查驗(yàn)，并防止離廠員工對(duì)宿舍的設(shè)。確定室長(zhǎng)人選，監(jiān)督及協(xié)調(diào)好所有室長(zhǎng)開展工作。員的管理及接受隨時(shí)抽查，違者記過。難者，記大過二次或作違紀(jì)解約處理。
【正文】 、易爆之危險(xiǎn)品，如雷管、炸藥、天那水、汽油、硫酸等有害化學(xué)物品。 （包括滅火器、消防栓、消防電鈴）。 ，是否抽煙后隨意亂扔煙頭，未將煙頭徹底熄滅。 第 5頁(yè)，共 5 頁(yè) 以上各小項(xiàng)內(nèi)有一明細(xì)點(diǎn)不能通過的扣除 5分，總分最低為 0。（如在宿舍內(nèi)酗酒扣 5分） （占 20分） ①是否把布碎、衛(wèi)生巾、細(xì)小硬物塊等物投入廁所或下水道造成水道堵塞。 ②床架、床板、門窗、衣柜、風(fēng)扇、插座、燈管等是完好，是否有破爛損壞情況。 以上各小項(xiàng)內(nèi)有一細(xì)點(diǎn)不能通過的扣除 2分，總分最低為 0。（如：無故損壞床架扣 2分）。 （占 10分） ①是否有使用 100W功率以上電器的行為。 ②上班后是否有未關(guān)燈、風(fēng)扇、水龍頭等浪費(fèi)水電的行為。 以上各小項(xiàng)內(nèi)有一明細(xì)點(diǎn)不能通過的扣除 5分，總分最低為 0。（如上班后未關(guān) 風(fēng)扇扣 5分） 獎(jiǎng)懲情況 為了鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，每月評(píng)比后，人事行政部將在通告欄公布評(píng)比結(jié)果，結(jié)果內(nèi)容包括：?jiǎn)T工樓前三名和行政樓前二名獲獎(jiǎng)房間住宿員工名單、員工和行政樓第一名與倒數(shù)第一名房間的相片對(duì)比、獲獎(jiǎng)房間的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品、被罰房間的住宿名單及處罰狀況等。如果行政或員工樓各房間分?jǐn)?shù)均在 60分以上，將不設(shè)置倒數(shù)名次，獲第一名的分?jǐn)?shù)須 90分以上，否則第一名將空置。 員工樓： 第一名 每人現(xiàn)金 20元 第二名 每人現(xiàn)金 15元 第三名 每人現(xiàn)金 10元 行政樓： 第一名 每人現(xiàn)金 20元 第二名 每人現(xiàn)金 15元 員工樓： 倒數(shù)第一名 每人書面警告二次 倒數(shù)第二名 每人書面警告一次 行政樓： 倒數(shù)第一名 每人書面警告一次 希 望各員工積極配合，努力改善、提高自己的住宿環(huán)境。 八、 其它事項(xiàng) 各房間的清潔用具掃把、拖把、垃圾鏟每 4個(gè)月可到宿管員處換領(lǐng)。 對(duì)積極舉報(bào)宿舍違規(guī)者的員工 ，將給予舉報(bào)者一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，人事行政部將絕對(duì)保密。 凡發(fā)現(xiàn)寢室內(nèi)有違規(guī)現(xiàn)象并經(jīng)調(diào)整無結(jié)果的，將加重處罰。 附 :《宿舍管理制度》自 20xx年 12月 15日開始正式實(shí)施。 希望全體住宿員工自覺遵守和互相監(jiān)督 。同時(shí)，人事行政部有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行修訂或增減上述制度，并以通告形式知會(huì)各員工。 特此通知！ 簽發(fā)： 人事行政經(jīng)理 董 事 長(zhǎng)
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