【導(dǎo)讀】規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔,推動(dòng)做實(shí)的人不斷提高水平,引導(dǎo)有水平的人做實(shí),按做實(shí)給予評(píng)價(jià)。激勵(lì)員工不斷提高其職位勝任能力,以職業(yè)化的員工隊(duì)伍參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。樹立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,以資格標(biāo)準(zhǔn)牽引員工不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn),以關(guān)鍵行為和核心技能為中心。以工作實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向。標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公正。測(cè)試、評(píng)議相結(jié)合。ASIC類任職資格標(biāo)準(zhǔn)由工作經(jīng)驗(yàn)、必備知識(shí)、技能標(biāo)準(zhǔn)、工作績(jī)效、行為標(biāo)。準(zhǔn)等五個(gè)部分組成。從事ASIC類工作的人員。根據(jù)ASIC類的實(shí)際情況,將技術(shù)任職資格等級(jí)分為一至六級(jí),如下圖所示。承擔(dān)華為某一產(chǎn)品領(lǐng)域或特定產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)域中一般芯片子模塊的詳細(xì)設(shè)。按時(shí)完成指標(biāo)、計(jì)劃并保證質(zhì)量。公司內(nèi)ASIC某領(lǐng)域帶頭人,ASIC領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,承擔(dān)主要技術(shù)責(zé)任,保障項(xiàng)目技術(shù)上的合理性。做出對(duì)產(chǎn)品的成本、計(jì)劃、進(jìn)度和客戶滿意度有重大影響的決策并為實(shí)踐證明。人員的工作經(jīng)驗(yàn),以及指導(dǎo)相關(guān)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行硬件開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。