20xx年醫(yī)學專題—山東步長制藥首次公開發(fā)行股票反饋意見-附件(編輯修改稿)
2024-11-19 04:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公積金的起始日期，是否存在需要補繳的情況；如需補繳，說明并披露需要補繳的金額和措施，分析補繳對發(fā)行人經(jīng)營業(yè)績的影響。（2）勞務(wù)派遣員工的人數(shù)、占比、各項社會保險及公積金的繳納情況以及發(fā)行人與其員工之間是否存在勞動合同糾紛的情況。（3）請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師結(jié)合發(fā)行人與勞務(wù)派遣公司之間簽訂的協(xié)議條款以及協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)，說明發(fā)行人當前勞務(wù)派遣方式的用工制度是否符合國家有關(guān)規(guī)定，并對發(fā)行人繳納“五險一金”的合規(guī)性發(fā)表明確意見。報告期，發(fā)行人前五名供應商發(fā)生較大變化，且存在自然人供應商。請發(fā)行人、保薦機構(gòu)補充披露變化的原因，請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師說明并補充披露主要供應商與發(fā)行人及其實際控制人、董監(jiān)高及其近親屬是否存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。發(fā)行人部分房屋建筑物的規(guī)劃用途為公寓或非住宅。請發(fā)行人補充披露所擁有的該等房屋建筑物的實際用途，與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系及擁有該等房產(chǎn)的合理性。招股說明書披露，我國中成藥生產(chǎn)企業(yè)可通過多種途徑對產(chǎn)品進行排他性保護，幾乎無限期的延長其產(chǎn)品的保護期限，競爭對手基本無法通過仿制其產(chǎn)品的方式進入市場。公司目前擁有192件國家專利。請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師補充說明并披露發(fā)行人中成藥專利保護的具體機制，“無限期的延長其產(chǎn)品的保護期限”的方式及依據(jù)，是否存在受保護期間及專利到期后被仿制的風險，以及該等情況對發(fā)行人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況的影響。1招股說明書披露，發(fā)行人及子公司共計擁有43項專利申請權(quán)，、。請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師補充說明并披露前述43項專利申請權(quán)是否存在糾紛或爭議，請保薦機構(gòu)分析若無法獲取相關(guān)專利對發(fā)行人生產(chǎn)經(jīng)營的影響，必要時作風險揭示。1根據(jù)招股說明書披露，發(fā)行人部分藥品生產(chǎn)許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證、藥品批準文號將于2015年或2016年到期。請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師補充披露即將到期的許可證、批準文號是否擬申請展期及相關(guān)手續(xù)辦理的進展情況，是否存在法律障礙，并分析說明該等許可證、批準文號過期或失效對發(fā)行人生產(chǎn)經(jīng)營的影響。1請補充披露發(fā)行人租賃房屋的相關(guān)產(chǎn)權(quán)證信息，請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師說明是否存在租用合法性不能確認或租用用途不符合產(chǎn)權(quán)證記載等瑕疵情況，并結(jié)合瑕疵租賃物業(yè)的面積占比及相應生產(chǎn)單位的收入、利潤指標占比情況對由此給公司經(jīng)營帶來的風險發(fā)表意見。1招股說明書披露，報告期內(nèi)公司未發(fā)生重大產(chǎn)品質(zhì)量糾紛。請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師補充說明并披露對該等事項的核查方法、范圍，就核查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)事項如何認定對生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生未發(fā)生重大影響。1公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的主要污染物主要有廢氣、廢水和固體廢物。請保薦機構(gòu)和發(fā)行人律師說明并補充披露公司生產(chǎn)經(jīng)營中主要污染物的排放量、環(huán)保設(shè)施的處理能力及實際運行情況、環(huán)保投入與排污量的匹配情況等，并請結(jié)合以上情況對公司的生產(chǎn)經(jīng)營和擬投資項目是否符合國家環(huán)境保護的有關(guān)規(guī)定發(fā)表明確意見。請在招股說明書“管理層討論與分析”中披露報告期內(nèi)發(fā)行人環(huán)保支出項目情況和支出金額。12012年度、2013年度和2014年度，公司向董事、監(jiān)事、1,。請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師說明發(fā)行人董事、監(jiān)事、高級管理人員薪酬波動的原因及合理性；并結(jié)合同行業(yè)比較情況說明薪酬政策的延續(xù)性及未來三年的薪酬政策是否穩(wěn)定，如擬發(fā)生變化，請說明變化的原因及其合理性。請在招股說明書“發(fā)行人基本情況”中披露發(fā)行人員工薪酬制度、各級別、各類崗位員工收入水平、大致范圍及與當?shù)仄骄べY水平比較情況，公司未來薪酬制度及水平變化趨勢；披露各期勞務(wù)派遣人員薪酬總額和平均薪酬情況，并結(jié)合當?shù)仄骄べY情況，披露其合理性。1根據(jù)招股說明書披露，發(fā)行人董事趙濤、趙菁、高煜、董事兼高級管理人員蒲曉平、獨立董事范仁達、監(jiān)事王美的兼職較多。請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師核查并說明其是否有足夠精力履行在發(fā)行人擔任職務(wù)的職責。1招股說明書披露，報告期內(nèi)，公司存在因產(chǎn)品宣傳不當、性狀不合格等質(zhì)量瑕疵等原因而受到警告、罰款等處罰。經(jīng)出具相關(guān)處罰決定的主管機關(guān)認定，上述行為不構(gòu)成重大違法違規(guī)。請按照《公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準則第1號——招股說明書》第六十七條的規(guī)定披露公司近三年的所有違法違規(guī)情況。請保薦機構(gòu)、發(fā)行人律師核查并補充披露發(fā)行人受到相關(guān)處罰的時間、事由、處罰內(nèi)容、整改情況、處罰機關(guān)的認定等具體情況，說明相關(guān)事項對發(fā)行人生產(chǎn)經(jīng)營的影響，并對該等事項是否構(gòu)成重大違法違規(guī)，是否對發(fā)行人發(fā)行上市構(gòu)成實質(zhì)性障礙發(fā)表明確意見。如發(fā)行人控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員存在類似情況，請按照上述標準進行披露。1請按照中國證監(jiān)會有關(guān)文件的精神落實首發(fā)承諾事項的規(guī)定，補充披露持有股份的董事、高級管理人員股票鎖定期延長承諾的約束措施、股價穩(wěn)定預案中發(fā)行
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1