領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員談心制度(編輯修改稿)
2024-11-19 03:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度。第一條 談心的原則（一）坦誠相見，相互尊重；（二）雙向溝通，相互幫助；（三）消除誤會(huì)，求同存異；（四）實(shí)事求是，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。第二條談心活動(dòng)的對(duì)象范圍（一）黨政一把手之間；（二）主要領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)之間；（三）副職領(lǐng)導(dǎo)成員之間；（四）副職領(lǐng)導(dǎo)與分管工作人員之間；（五）黨政一把手與村兩委負(fù)責(zé)人之間；（六）其他人員之間。第三條 談心的主要內(nèi)容和基本要求（一）對(duì)重要工作、重大問題交流思想認(rèn)識(shí)和工作思路；（二）對(duì)需要相互協(xié)調(diào)的事情進(jìn)行溝通，交流思想；（三）出現(xiàn)的意見分歧或誤解進(jìn)行探討交流，化解矛盾；（四）干部工作變遷、職務(wù)升降、退休時(shí)；（五）干部受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、處分時(shí)；（六）干部在工作、生活中遇到困難或挫折時(shí)；（七）干部在遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)、思想作風(fēng)方面出現(xiàn)問題或群眾對(duì)干部在這些方面有反映時(shí)；（八）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核、考察或民主評(píng)議后，需向干部通報(bào)情況、反饋意見時(shí)。第四條 談心應(yīng)注意的問題（一）堅(jiān)持實(shí)事求是，以理服人，講究和風(fēng)細(xì)雨，善于傾聽不同的意見，注重實(shí)效；（二）談心力求及時(shí)性、針對(duì)性、有效性，有了問題及時(shí)解決，不使問題積累、矛盾擴(kuò)大；（三）一般情況下，談心采取個(gè)別談的方式。特殊情況下，也可以采取集體談的方式進(jìn)行。第五條談心制度的落實(shí)每年年底，鄉(xiāng)黨委要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心的情況進(jìn)行一次檢查，領(lǐng)導(dǎo)干部要把執(zhí)行談心制度的情況作為年終述職的一項(xiàng)內(nèi)容。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度省局領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度一、為加強(qiáng)省局思想政治工作,及時(shí)了解和掌握干部職工的思想和愿望,做好深入細(xì)致的
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