領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員談心制度-閱讀頁
2024-11-19 03:51本頁面
【正文】 團結(jié)。第三條 談心的主要內(nèi)容和基本要求（一）對重要工作、重大問題交流思想認識和工作思路；（二）對需要相互協(xié)調(diào)的事情進行溝通，交流思想；（三）出現(xiàn)的意見分歧或誤解進行探討交流，化解矛盾；（四）干部工作變遷、職務(wù)升降、退休時；（五）干部受到表彰、獎勵或批評、處分時；（六）干部在工作、生活中遇到困難或挫折時；（七）干部在遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)、思想作風(fēng)方面出現(xiàn)問題或群眾對干部在這些方面有反映時；（八）對領(lǐng)導(dǎo)干部考核、考察或民主評議后，需向干部通報情況、反饋意見時。特殊情況下，也可以采取集體談的方式進行。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度省局領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度一、為加強省局思想政治工作,及時了解和掌握干部職工的思想和愿望,做好深入細致的思想工作, 解決思想問題，進一步密切干群關(guān)系,增強凝聚力，制定領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度。省局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員，局領(lǐng)導(dǎo)與分管的中層干部，中層干部與所在部門的干部職工之間每年至少談一次心。即：工作變動時必談，受到獎勵、處分或批評時必談，入黨提拔時必談，與同志發(fā)生矛盾時必談，發(fā)生思想波動時必談。也可以深入到干部職工中，通過座談會等形式進行集體談心。要堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合的思想政治工作原則。四、要把談心做思想工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職中和部門、單位的考核中，檢查落實情況。一、基本原則。二、談心提醒方式。對于黨員個人或群眾發(fā)起的談心，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)負責(zé)人要熱情、耐心，做好交流溝通，并提出意見和建議。、被談話人、記錄人簽字確認，并及時黨政辦存檔。
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