領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員談心制度(參考版)
2024-11-19 03:51本頁面
【正文】 ，做到與人為善，坦誠相見，要突出一個(gè)“真”字，講真話，動真情，亮真心，以利于溝通思想，增進(jìn)理解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識。其中，集體提醒內(nèi)容不需單獨(dú)記錄，只需要在相應(yīng)支部大會、學(xué)習(xí)、組織生活會等記錄中反映；小型座談、集體面談、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間的談心活動，由專人記錄；領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負(fù)責(zé)人談心由分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行記錄；有關(guān)個(gè)別談話、被動訪談可根據(jù)談話內(nèi)容重要程度指定專人或協(xié)商記錄。三、工作要求、小型座談、集體面談等由黨組織根據(jù)隊(duì)伍情況靈活安排；單獨(dú)談心實(shí)行定期或不定期方式，其中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負(fù)責(zé)人之間談心每年至少1次；個(gè)別談話根據(jù)黨員干部或員工實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行。黨員個(gè)人或群眾可以根據(jù)自身需要找黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或其他黨員談心。黨員干部或員工出現(xiàn)職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、長期外出、思想波動、困難及矛盾、群眾有不良反映等情況，領(lǐng)導(dǎo)成員或支部要指定專人主動對其進(jìn)行個(gè)別談話。領(lǐng)導(dǎo)成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負(fù)責(zé)人之間，要經(jīng)常性地開展談心活動，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。對有批次的涉及考察、轉(zhuǎn)正、晉級等相關(guān)事項(xiàng)的干部員工，可由黨組書記、分管領(lǐng)導(dǎo)或支部書記等組織集體面談，進(jìn)行鼓勵(lì)提醒教育，并提出相關(guān)要求和希望。對涉及部分黨員或在部分領(lǐng)域比較突出的問題，可由分管領(lǐng)導(dǎo)或支部指定專人召開小型座談會，對部分黨員及群眾開展談心活動，掌握思想動態(tài)，了解真實(shí)情況，探索改進(jìn)措施。對黨員隊(duì)伍中存在的一些苗頭性、傾向性或普遍性、共有性的問題，可由黨組或支部書記利用支部大會、中心組學(xué)習(xí)、組織生活會等開展集體談心活動，對全體黨員進(jìn)行提醒。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可以找普通黨員談心
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