20xx年醫(yī)學專題—三級綜合醫(yī)院等級標準與評價細(編輯修改稿)
2024-11-19 03:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 〔3〕護士人數(shù)、助理護理及醫(yī)院聘請陪護人員資料：護理部、人力資源部； 〔4〕醫(yī)院解決患者生活護理的舉措和方案：護理部； 護理管理體制和機制的創(chuàng)新： 〔1〕建立臨床護理單元組長制、高風險?？谱o士長帶班制：護理部； 〔2〕扁平化護理管理機制，護士長設置與工作職責、工作情況，護理行政查房制度：護理部、人力資源部； 〔3〕優(yōu)先臨床一線的鼓勵機制，專業(yè)/崗位設置情況，護理工作的專業(yè)崗位、層級崗位、績效崗位的分配情況：護理部、人力資源部〔4〕護理人員的勞務報酬〔夜班勞務費、同工同酬〕情況：護理部、財務部；完善臨床支持中心建設，以病人為中心：〔1〕后勤保障系統(tǒng)或臨床支持中心接送病人檢查、送標本、送物品、送藥、物資領取、運送、財物結(jié)算的工作情況：護理部、辦公室；〔2〕信息系統(tǒng)完善，平安給藥流程：護理部、信息科；〔3〕護士工作條件，護理用具種類及使用情況：護理部；充實臨床護士隊伍和護理人力資源管理：〔1〕護士配備比例高于?護士條例?要求：護理部、人力資源部；〔2〕護士隊伍數(shù)量和結(jié)構(gòu)，近三年非護理崗位護士情況：護理部、人力資源部；〔3〕護士配置符合科室病床使用率、周轉(zhuǎn)率：護理部、人力資源部；〔4〕護士排班模式和二、三線值班制度：護理部；落實護士工作責任制，護士管理模式改革：〔1〕臨床護士分層管理制度，高級責任護士、初級責任護士、助理護士崗位職責，專業(yè)崗位、層級崗位、績效崗位職責、任務、權(quán)限，?？谱o士/護理組長使用培訓資料：護理部；〔2〕高年資、高職稱、高學歷護士在臨床一線數(shù)量：護理部、人力資源部；〔3〕臨床護士工作模式，整體護理責任制、管床責任制、小組責任制、護士床邊責任制、床邊交接班、定時巡視病人、床邊記錄制：護理部；護理記錄：〔1〕護理記錄真實、客觀、準確、及時：護理部；〔2〕各類護理記錄單的使用：護理部；〔3〕患者入院評估記錄：護理部；〔4〕護理記錄范圍：護理部；護理質(zhì)量管理體系：〔1〕護理部和臨床科建立臨床護理質(zhì)量責任制，護理質(zhì)量管理委員會職責、制度、工作記錄：護理部；〔2〕院、科兩級護理質(zhì)量、文化、組織〔人員/職責〕、標準〔政策法規(guī)、職責、工作指引〕、制度、環(huán)境、人力和能力建設情況，核心制度培訓和運行情況：護理部；〔3〕院、科年度護理改良方案方案，護理單元臨床護理質(zhì)量分析、實施效果評估：護理部；〔4〕護理質(zhì)量管理前移、質(zhì)控前移，院、科護理質(zhì)量管理組織的結(jié)構(gòu)、功能、職責，質(zhì)控的概念和方法：護理部；〔5〕非懲罰性不良事件報告制度：護理部；〔6〕護理工作滿意度調(diào)查資料：護理部；Ⅱ、護理技術(shù)水平：〔60分〕 加強根底護理，分層級落實責任： 〔1〕各級人員職責和制度：護理部； 〔2〕病區(qū)護理排班表和危重病人護理記錄：護理部； 〔3〕護理崗前培訓和崗位培訓記錄：護理部； 〔4〕護理查房記錄和護理會診制度：護理部； 〔5〕臨床護理工作制度、根底護理/?？谱o理效勞工程、工作內(nèi)容、工作標準、工作指引相關資料：護理部； 加強根底護理，保障病人平安〔1〕廣東省各?？?0大護理平安質(zhì)量目標、衛(wèi)生部患者平安10大目標，平安目標培訓記錄、制度、指引：護理部； 〔2〕查對制度實施：護理部； 〔3〕護理交接班制度：護理部； 〔4〕化療藥物、血管活性藥物、特殊藥物的使用指引、查對制度及落實情況：護理部； 〔5〕手術(shù)室質(zhì)量管理要求：護理部； 〔6〕臨床科室醫(yī)院感染控制制度和消毒隔離制度：護理部、院感科； 〔7〕臨床實驗室“危急值〞報告制度：護理部； 〔8〕?臨床護理質(zhì)量指標?、護理不良事件預防制度、報告制度、措施：護理部； 加強根底護理，搭建醫(yī)療效勞根底平臺 〔1〕患者出入院工作流程、首次護理單評估工程、宣教內(nèi)容：護理部； 〔2〕醫(yī)囑執(zhí)行制度：護理部； 〔3〕整體護理措施：護理部；
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