【總結(jié)】從推銷模式到營(yíng)銷模式的轉(zhuǎn)變北京匯智卓越企業(yè)管理咨詢有限公司高建華在浮燥的環(huán)境中如何找到自我?執(zhí)行力學(xué)GE從優(yōu)秀到卓越世界500強(qiáng)國(guó)際化與大師同臺(tái)多元化在迷惑中尋找方向真想學(xué)GE?還是為自己找借口?我們不要以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的腦袋來(lái)要求JackWelch,他沒(méi)有理由奉獻(xiàn),所以
2025-01-12 07:22
【總結(jié)】1Frome-Governmenttoe-Governance從電子化政府到電子治理從電子化政府到電子治理朱斌妤政治大學(xué)公共行政學(xué)系教授電子治理研究中心主任2?我國(guó)電子化政府發(fā)展歷程?電子治理重要議題?政策規(guī)劃方向分享重點(diǎn)分享重點(diǎn)3項(xiàng)目普及率InterPopulation%BroadbandPopulation%
2025-03-01 11:32
【總結(jié)】西點(diǎn)法則THEPRINCIPLESOFWESTPOINT西點(diǎn)軍校軍規(guī)?崔峻市場(chǎng)總監(jiān)?天津泰達(dá)生物醫(yī)學(xué)工程股份有限公司美國(guó)最早建立的軍事院校,國(guó)家的驕傲和象征。200多年來(lái),一直秉承“
2025-03-04 22:13
【總結(jié)】第一篇:村莊治理主體從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到鄉(xiāng)村精英 村莊治理主體從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到鄉(xiāng)村精英 李萬(wàn)忠 “現(xiàn)在村干部根本不聽(tīng)我們駐村干部的了,你(指鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部)多管一點(diǎn)村里的事,他們(指村黨支部書記、村委主任)就不高...
2024-11-19 01:48
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632《照亮你前程的七盞燈》-從學(xué)生人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變-輔導(dǎo)員手冊(cè)(企業(yè)新員工版)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632道銳思個(gè)人事業(yè)成長(zhǎng)管理模型態(tài)度決定一切!目標(biāo)高于一切!能力創(chuàng)
2024-10-16 01:16
【總結(jié)】 第1頁(yè)共9頁(yè) 論從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變 辦一所學(xué)校,辦好一所學(xué)校,取決于很多因素,而其中的關(guān) 鍵則無(wú)疑是校長(zhǎng)正確的、高效的管理行為。校長(zhǎng)的管理行為是指 "校長(zhǎng)遵循著對(duì)學(xué)校職能和校長(zhǎng)職能...
2024-09-11 16:48
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 馬云求職故事:從端盤子到阿里巴巴CEO 馬云求職故事:從端盤子到阿里巴巴CEO 從服務(wù)生到阿里巴巴的CEO的距離有多遠(yuǎn)?陸兆禧的答案是20年。從1992...
2025-04-05 21:53
【總結(jié)】BSI中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理BSI中國(guó)區(qū)信息安全管理產(chǎn)品經(jīng)理BSI中國(guó)區(qū)IT服務(wù)管理產(chǎn)品經(jīng)理BSI中國(guó)區(qū)ITIL產(chǎn)品經(jīng)理從管控風(fēng)險(xiǎn)到治理IT服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)之道任暉BSI英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)BSI集團(tuán)全球總部位于英國(guó)倫敦,由四大分支機(jī)構(gòu)組成:標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)機(jī)構(gòu)管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)..BSI集團(tuán)-分支機(jī)構(gòu)??BSIBSI
2025-01-18 18:30
【總結(jié)】從預(yù)算管理到戰(zhàn)略管理6S管理體系6S管理體系——從預(yù)算管理到戰(zhàn)略管理主講:唐勇李書文6S是什么6S的運(yùn)行6S的發(fā)展與透視6S帶來(lái)的酸甜苦辣……從預(yù)算管理到戰(zhàn)略管理6S管理體系預(yù)算管理系統(tǒng)1、6S的定義2、6S的運(yùn)行3、6S的實(shí)施效果戰(zhàn)略管
2025-01-12 17:20
【總結(jié)】如何理解“從分散到整體的世界歷史進(jìn)程”高中歷史教科書的世界通史觀導(dǎo)語(yǔ)本課程以上海市高中歷史教科書的指導(dǎo)思想和編寫體例為中心,介紹世界史研究的新成果和發(fā)展趨勢(shì),重點(diǎn)講述馬克思主義唯物史觀對(duì)世界通史教育的指導(dǎo)意義及其在高中歷史教科書知識(shí)體系和理論線索中的體現(xiàn),具體
2025-08-01 12:39
【總結(jié)】1做好角色轉(zhuǎn)換做一名出色的主管2?管理是通過(guò)他人完成任務(wù)?管理是對(duì)資源的有效整合?管理是理事管人的科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合管理是什么3管理的作用投入資源計(jì)劃調(diào)整控制產(chǎn)出結(jié)果實(shí)施法約爾管理把管理活動(dòng)分為計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制五大職能德魯克說(shuō):“管
2025-05-15 01:43
【總結(jié)】從責(zé)任會(huì)計(jì)到業(yè)績(jī)管理 一、責(zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)與業(yè)績(jī)管理 責(zé)任會(huì)計(jì)的要旨就是把任何一個(gè)的組織,包括盈利的和不盈利的,化為若干個(gè)細(xì)小的單位,按照其承擔(dān)的責(zé)任,賦予一定的權(quán)力;依據(jù)其財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)完成情況給予其一定的報(bào)酬,從而調(diào)動(dòng)員工的積極性。我國(guó)通常稱為"劃小核算單位"。 然而,僅僅通過(guò)建立傳統(tǒng)的責(zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)以達(dá)到長(zhǎng)期改善業(yè)績(jī)是不充分的?! 〉?/span>
2025-04-07 12:04
【總結(jié)】從績(jī)效考評(píng)到績(jī)效管理A公司人力資源部李經(jīng)理開(kāi)始著手組織年度績(jī)效考評(píng)工作,對(duì)員工最近一年的業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。但是一想到去年考評(píng)的結(jié)果和效果,李經(jīng)理不禁憂心忡忡。去年公司上下花了一個(gè)多月的時(shí)間進(jìn)行年終績(jī)效考評(píng)工作,但是結(jié)果卻并不盡如人意:高管層覺(jué)得最終考評(píng)結(jié)果沒(méi)有很好地區(qū)分員工業(yè)績(jī)的優(yōu)劣,不能為激勵(lì)和職業(yè)發(fā)展提供很好的支持和依據(jù);中層管理人員(尤其是職能部門)覺(jué)得考評(píng)指標(biāo)量化不夠,
2025-08-17 11:40
【總結(jié)】?適者生存,處處都是好土壤;?心態(tài)平衡,時(shí)時(shí)都是艷陽(yáng)天.___中國(guó)蓍名造船專家董玖豐第一章班組長(zhǎng)的職責(zé)定位?第一節(jié):崗位職責(zé)與任職資格?第二節(jié):班組長(zhǎng)能力模型?第三節(jié):班組長(zhǎng)職業(yè)發(fā)展
2025-01-11 11:15
【總結(jié)】第1部分入門篇第1章從實(shí)踐出發(fā)理解薪酬和薪酬管理全面薪酬經(jīng)濟(jì)性薪酬非經(jīng)濟(jì)性薪酬直接經(jīng)濟(jì)性薪酬間接經(jīng)濟(jì)性薪酬固定直接經(jīng)濟(jì)性薪酬非固定直接經(jīng)濟(jì)性薪酬固定工資補(bǔ)貼/津貼績(jī)效工資股票/期權(quán)獎(jiǎng)金社會(huì)保險(xiǎn)/公積金補(bǔ)充保險(xiǎn)帶薪休假培訓(xùn)學(xué)習(xí)其他福利個(gè)人感受型非經(jīng)濟(jì)薪酬外部環(huán)境型非經(jīng)濟(jì)薪酬成就感個(gè)人成長(zhǎng)信任
2025-04-12 08:27