員工到主管的角色轉(zhuǎn)變(編輯修改稿)
2025-06-20 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 代表公司 , 承上啟下 , 善于溝通 , 協(xié)調(diào)關(guān)系 ? 對整個地區(qū)有統(tǒng)一的發(fā)展規(guī)劃 , 市場概念強 ? 具有凝聚力 , 能夠鼓舞士氣 ? 對產(chǎn)品知識精通 ? 在相關(guān)市場有很長時間 , 深入第一線 ? 良好的業(yè)務(wù)員經(jīng)歷 , 可以提供經(jīng)驗支持 ? 正直 , 公平 , 誠實 , 可敬 ? 工作熱情高 , 能夠承擔(dān)較大的工作壓力 ? 關(guān)心員工 , 同甘共苦 ? 有創(chuàng)新開拓精神 9 區(qū)域經(jīng)理對主管的要求 ?平衡地辦與業(yè)務(wù)代表的要求 ?創(chuàng)造有利條件讓業(yè)務(wù)代表發(fā)揮潛能 ?通過指導(dǎo) , 培訓(xùn) , 支持 , 授權(quán) , 保證業(yè)務(wù)代表有效完成指標 ?為地辦將來的發(fā)展培養(yǎng)人才 ?業(yè)務(wù)代表的成績代表區(qū)域經(jīng)理的表
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